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食品人的困惑-职场上懂技术的人为啥反而更不值钱?

   日期:2022-01-20     来源:食品伙伴网    浏览:121    
核心提示:我的领导,技术上一窍不通,协调能力也没感觉有多么强。 我是正儿八经的食品专业科班出身,公司公认的我最懂技术。实际上没有我们领导,我一样能把这摊工作做好。
 食品技术人员的困惑 

我的领导,技术上一窍不通,协调能力也没感觉有多么强。

我是正儿八经的食品专业科班出身,公司公认的我最懂技术。实际上没有我们领导,我一样能把这摊工作做好。

可是在薪水上,我比他少3000。

我觉得我们领导唯一比我强的就是敢吹牛,为啥敢吹牛就能多拿那么多工资?

而且我们领导经常批评我,可实际上我并没有做任何错事。

难道真的是我情商太低?我们领导情商高?还是吹个牛皮就能多拿3000块?

如果真是这样,这牛逼也太值钱了点吧。

 

食品论坛网友讨论



1

管理也是技术,更是艺术

 

hbhqyz
人家毕竟多混两年社会,社会经验多。


茶之语
每个公司都相似,一个公司里什么人老板都需要,吹牛的、做事的、还有做实事的。


wgm1105
能是领导肯定有他的长处,多学习吧,少抱怨,当你的领导走了,你就是领导了!


dading1990
领导就是要胆子大,敢吹敢做事,要的就是这个自信。


aneir
技术好不等于管理能力好,这是两个概念。
做管理的并不需要技术能力非常强的。
懂技术的人很多,就算不懂,招进来干一段时间也会懂,但管理就很难招到合适的了。


小小妮
管理型人才更难得。
技术只要用心,总会有的,社会上不缺,一个公司的运转,技术只是一小部分。
有时候技术用点心用点时间,慢慢会有的,有些东西,是靠感悟靠情商才具有的。


jxauspxhq
领导并不一定什么都要熟,有些只要了解就行,关键是管理、协调、沟通,有时看起来就像是你说的只是吹牛。


卧龙耕者
能当领导,能拿9500,自有其过人之处,老板又不是傻瓜,傻瓜当不了老板,要不我们都当老板了。除非你们老板是刘禅类的。


trikings
我也遇到这样子的人,但不一定的技术部的,我总是觉得,那人啥啥不会,怎么能当那么高的位置,拿那么好的薪水呢?
其实,反观自己,就算做的再好,也不过是工作上技术上做的不错,而我认为的那个“无用”的人往往能够获得老板信任,往往能够做很多你做不了的事情,这就是价值!

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2

认识自己很重要

 

东海钓夫
你的不足之处就是看不到自己的弱项,只看到自己的强项,反之看别人,又只看到人家的缺点,看不到人家的优点。
所以固步自封,没有进步,很难委以重任。
纯属瞎说,有则改之无则加勉,勿怪。


zhikeo
认同大叔,刚毕业那些年我也是这样,这看不惯那看不惯,以前的一家单位,一些研究生都感觉水平不咋样,这些年自己反思了很多,首先,存在即是合理,每个人都有自己的生存之道,曾经带过的的一个集团一个经理就是靠非歪门邪道上去的,后来到我们分公司了,现在想想那个人还是有很多优点的,一张大白纸,上面有个小黑点,以前是只看到小黑点,若大的白区域视而不见,适者生存,尤其当今社会竞争更加激烈,自己不改变就会被淘汰。


shrbb
货得卖给识货的才能发挥最大的价值!才能获得最大的利润!


麦思_dl
其实真正技术过硬的人都很值钱,真的技术过硬却未被认可的你可以直接炒了老板的鱿鱼,相信以你过硬的技术会遇到很多伯乐~


illidan
非常赞同正打算找个新东家呢?


zhaozhiyong-321
你就像孙猴子,你老大是唐僧,懂吗?


金榜题名时
情商有时比智商更值钱。


mojackko
人家哄到老板开心就是他水平,我也很讨厌某个领导,但是人家做人真有一套,多学习吧,社会就这么残酷,如果你改变不了,就只能想办法适应。


卧龙耕者
领导批评从来不认为自己错了——哪有不犯错的人,只有从来不认为自己有错的人。


云已随风
沟通,协调能力也很重要的。


食博
每个人自有ta自身的价值存在,所以你看到的可能只是表面价值,还有更深层次的或许你并未发现。


qxqgood2008
技术只是工作的一部分哈,多学习点人情世故吧。
公司就是一大染缸,什么色都要会染。


illidan
这个说的好。但同样的环境也会生成不同的结果。光是有七色组成。而在染缸里加入七种颜色的染料只能获得黑色。


qxqgood2008
学会去改变一些想法,获得心理上的平衡。
这个世界没有绝对的公平。
你的心态取决于你看到的颜色。

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3

老板都是拎不清?

 

随它去吧
说你行,你就行,不行也行。说不行,就不行,行也不行。横批就是,现实残酷。


feng4321
看人下菜碟,人家投领导所好,会吹!


琳琳
我认为每个公司的确都相似,但每个公司又都不同,楼主说这个能吹,我还见过能推责任的,照样混的好...
所以说不是你领导怎么怎么的...因为这个社会除了技术还有很多...


leo8478
我也发现会吹牛的混的好,技术好也只能给人家干活。


洗锯之王周松弛
所以要先学技术 学好了再学吹牛?


aping668
一般来讲,那些吃得开的领导都是在公司里养老的啦,手下还养着一大帮他自己的亲戚呀老乡呀什么七大姑八大姨啦,都是在公司里养老的!做事的都是那些没有一点沾亲带故的也不会巴结上司的人,还时不时提醒你一下:想做就好好给我做,不想做的话,大把人想进来!
楼主放宽心,我原来的领导比你这个更牛,不仅仅是会吹,而且吃回扣特别深,买个东西或者设备,报的金额比买的价钱高好几倍,人家照样混的很好,年年是优秀管理人员。


鱼游江湖
关系真的很重要。
有时能做领导的不是能力强、而是关系硬。关系硬,就够了。就与你说的,时不时的提醒下手下,如果不想做,就滚,有大把精通的人想进公司呢。
中国的奇葩事太多了。各种关系、各种内幕,个人能如何!!!个人只能调节自己的心态,不然一直觉得心情郁闷。淡定很重要。
呵呵,你见过领导比下属拿的少的吗?
见过管理600多人的车间主任才拿不到4000工资的(还没有手下的班长拿的高)。这个主任开始很努力的工作,早去晚归,车间管理的也很不错,以为公司会主动加工资,干了1年多、接近2年,公司没有任何表示,就主动找领导,要求加工资。领导不同意加,只能离职。为何?非领导心腹也!!!
也见过车间很普通的员工拿1万多的。为何?他亲戚是集团高管。这家公司的经理非常主动的开工资到1万多。有人不清楚内幕,故意为难他。反而灰头土脸的。


lionguy
现在好多单位的领导都是没有文化的,靠花公款购买一个在职研究生学历,这些人都有家庭背景,他们最不愿意看到的就是业务能力比自己强好多的人!故而,在职场上专业技术能力强的人处处会受到领导的打压。国家机关、事业单位中外行领导内行是相当普遍的。自古如此!中日甲午战争时,李鸿章、丁汝昌等都不懂军事、更不懂得海战,但是却要当海军的领导,只要一玩真的,就露馅了。

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