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应届生没有什么工作经验,先从基层做起,是在浪费时间吗?

   日期:2022-03-16     来源:食品学生汇    浏览:161    
核心提示:食品专业的应届生,一个二本中的三流院校的本科生,找与本专业相关的实习单位就那么难么?安排到一线工作应届生虽然没有什么工作经验,先从基层做起,是在浪费时间吗?
 食品专业的应届生,一个二本中的三流院校的本科生,找与本专业相关的实习单位就那么难么?安排到一线工作应届生虽然没有什么工作经验,先从基层做起,是在浪费时间吗?

 




 

 

欧阳北冥

同为二本院校本科生毕业,刚毕业那会也是生产一线。。食品行业本来门槛低,先好好干,谁都是这样过来的。。

 

feng4321

一步步来吧

 

大宇宙

没有基础,就想飞,有点不现实哦!

 

yuanshasha

都是从操作工干起来的

 

卧龙耕者

先问问自己能干什么,能干好什么。

 

wangchao24001

我那会参与建设新工厂,几万块砖头都搬过,天天睡在工地上,工作就这样,适者生存,上过大学的,必然经历过黑色的高中时代,现在正是高考的时候,这点苦、这点委屈算什么啊!假以时日……

 

责任如山

我们更苦逼,学校送我们集体去中粮一线生产区,天天苦逼的拖地 贴标 提油桶 抱箱子

 

xibenlianhe2014

天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身。还有得苦!

 

s736840876s

吃的苦中苦,才能有发展,是金子不会埋没的

 

18845905352

刚毕业的学生,没有工作经验。不可能直接去做领导岗位的。一般都是从一线开始积累经验的。

 

dading1990

都一样的,我百分之九十以上都在基层里待过的。况且现在本科生有什么资源浪费不浪费的,记得以前听过一个公司老板跟我们做过培训,他说你们普通本科和重点本科出来的差不多,刚出来都是一坨烂泥,最后能不能扶上墙还是在工作岗位上慢慢学习,不要好高骛远。

 

jack19891114

一线的和普工的区别在于两者的的认知程度不同,思考层面不同,立场不同。让你去一线,是深入了解产线,了解员工,了解工艺流程。

 

trikings

其实一线生产线的经验很有用的,不管你以后做生产、质检、研发或者其他的都好。如果有这个实操经验,能获益不少呢。

一般情况来说,企业安排应届生车间实习的时间、工作都不太一样,通常是研究生2周到一个月,本科生1到3个月,专科的话可能3-6个月吧。

 

lei6513

我给你出个主意,先在一线干,捋捋该食品的生产模式和质量管控模式等,然后根据这些选择自己需要去的部门,然后就跟自己希望的部门人多打交道,多学习。另外一种就是没事偷个懒混混经验然后跳槽,运气好加上自己聪明能言善辩,可能会再找到一个好的公司。其实,要是真心想发展的更好,做生产和设备是很有前途的,问题是你也要做好吃苦的准备。

 

王汉林

无论从事什么工作,无论你是应届毕业生还是往届毕业生,只要你是刚开始接触一种行业没有经验的,那么你都必须先从最基层的东西做起,了解了整个生产过程及整个工艺后,你才能为你后续的管理做好基础,如果你什么都不会什么都不了解,那你去做什么管理?怎样管理???

 

兜兜里有糖

不管是什么专业的,都离不开实践与沟通。基层最能锻炼人啊,其实一线特别能学到东西,基础知识、管理、化解矛盾等。为什么同样是一起实习、毕业、工作的,过几年后大家的发展不一样?这几年非常关键

 

周小二

一般都是在车间每道工序都学习下,只有自己懂得了才能去管理,要不就做技术性的岗位如化验员,就算是化验也是要学习的。

 

conglilili1208

再大的领导都要从基层干起,一线的事情如果不了解,能干什么?除了老板别的职位都不可能。

踏踏实实的干吧,好高骛远要不得。

 

余珍珍

想当年我也是你这想法。。。做质量这块不了解一线不好展开工作啊

 

chenxj800

不想干基层也可以呀,和老板谈谈,说说你能干什么,能给公司带来多大效益。

 

leeyaohello

就业压力大,心态要摆正

一线做起并没什么不好

 

踏雪无痕在这

你这才是二本学校,食品大公司211大学的也要车间最少干一个月,我还听说某大公司,招的博士干一个月车间生产线才安排去别的地方,不要抱怨,在车间干一段时间一线工作,对以后在质量、研发上都有帮助,能更好的发现问题和解决问题。

 

浮生一梦

好好珍惜一线的学习机会吧  等你做领导了,就会明白一线的经历才是你成长的根基!

 

老破孩_z

如果是专业对口或专业相关的话,可以的,现场的学问最大,普工也不是现在才开始有大学生做。

10年前入职某食品集团,一起实习的5个人,一个副总、3个生产主管、1个质量主管全部在车间干活1个月,说是一个月,实际上是干了三个多月。

然后也是这个时候吧,公司接收了总部的一批大学生,50多个,也是在车间干活,有段时间我带的车间员工才三十多人,实习的大学生也有三十多。实习期离职率20%左右,也是各种情况吧,等到分配到具体岗位上离职率60%以上,没剩下几个人,受不了。有一干了好多年的副总的话说

“大浪淘沙,淘走的不一定是沙子了,留下的也不一定是金子,自己觉得适合就好”

 

相约百年

从基层做起没什么不好,可以熟悉基层的环境,为以后走上管理岗位打下基础。很多时候看起来很简单的事情其实不是那么容易解决的,千万不能眼高手低。一线相比较而言是辛苦一点,但至少是会有收获的。。一步登天谁都想,但也要脚踏实地才行呀。

 

chao_78

大学学习中掌握的那点理论知识,能真正应用到实际生产的只有可怜的一点点,大学生到了一线并没有高人一等,甚至还不如一个初中毕业的熟练工;毕业证只是就业的敲门砖,别指望毕了业就身居高位、拿高薪,除非公司是你老爸开的,我想任何一个食品企业也不敢把一个才下校门的毕业生放在高层吧;送楼主一句话:知识来源于生活,不是毕业证上写出来的、不是嘴里说出来的;能力体现自工作生活中的点滴,也不是毕业证上写出来的、不是嘴里说出来的!脚踏实地,切忌好高骛远!!!

 

m211

实习期,说明你还在学校,还没有体会到工作的艰辛。等你真正拿到毕业证,出去外面租房子,吃快餐你就知道现实就是残酷的。

所以,实习,包括正式工作,从一线做起是正常的。如果你带着这样的思维,那么你永远都是一线的工人的水平。让你做一线工作不是为了压榨你的劳动力(相信你的工资会比一线工人高那么一些。当然,不排除个别公司这样想),而是让你模仿,适应,体会,学习,思考。

 

xcc0427

我实习那会,在一个4度的车间里切鸡肉,还得按照要求切长宽,薄厚都有限制,我都不会用刀,但是没办法也得咬牙坚持,现在回头想想我挺感谢有这样的经历。

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