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这种形势下该不该换工作?

   日期:2023-01-11     来源:食品伙伴网    浏览:131    
核心提示:刚到新单位也就半年时间,十多年的工作经验本科学历,因为刚来工资是最低的,面试的时候老板画了好大的饼,可是跟自己的期望越来越远,在这样一个形势下找工作不容易招工也难
   食品论坛网友:chenthy_yu
  刚到新单位也就半年时间,十多年的工作经验本科学历,因为刚来工资是最低的,面试的时候老板画了好大的饼,可是跟自己的期望越来越远,在这样一个形势下找工作不容易招工也难,我是继续这样干下去等着老板实现她的承诺,还是尽快换个地方?
  每个月拿着不到4千的工资不敢请假,干着化验质检质量管理的活,在背后还被人说三道四,不理解的是不能得到老板的信任,人微言轻,自己的工作进行不下去,小小的化验室想搞成正规化标准化,可是人家不听我的。我不能事事都去找老板吧,老板只会维护她们,越来越对这个企业失望。每天早出晚归,从来没有正点下班天天不拖个10分8分钟不下班。离家又远感觉一点也不值得。涨工资还是厚着脸皮鼓起勇气一遍遍去跟老板要求的。好在老板口头上认可我的工作,口头上说好好努力工资以后再调。
  有点迷茫,如果换个单位肯定工资会比现在高,但是得从头再来,虽然新的企业往上机会会大些,但是前途这个谁也说不准,还是感觉眼前最重要。现在老板怎么说呢,对员工也挺好的,给学习培训的机会,事事亲力亲为。可是我还是不甘心,别看一个月能多挣这2、3千块钱也能缓解生活压力,不至于花个几块钱都斤斤计较。
 
  网友讨论
  xi840420
  十多年的工作经验,4000的工资,完全不对等。有合适的就换。
 
  韦芯芯
  过完年再说。!!!
  我也是。(但是我是因为其他原因。)
  现在疫情大爆发,到处封到处封
  该换就换,当机立断(看情况哈)
 
  petviruss
  刚毕业吃饼无所谓,饿也能捱,现在可不一样,吃饼要饿死了。又不是小孩子了,靠哄是没用的。不要看老板说什么,要看老板做什么,言行不一,跟他为哪般。
 
  上次那杯酒
  先做人,后做事。
  不是专业水平高工资就高,往往是当领导的待遇才高。
 
  yaoyufei123
  能力是一方面,修养是一方面,情商更重要
 
  chenthy_yu(回复)
  不知道应不应该再付出了,一开始总感觉多学习慢慢努力付出总有回报,可是感觉变味了,领导根本没拿当回事。中秋节跟所有人一样的福利就给了60块钱福利,都不好意思说出口,还一个劲的为了审核弄资料帮忙干其他的活
 
  可儿在路上
  钱宽松,不担心辞职了断档,就趁早辞职,然后才能趁早开始新的,既然这么不好,干嘛继续浪费时间?钱不宽松就骑驴找马,找到了再辞职。才半年而已,心情还不好,钱还不多,图啥?
 
  wnh728
  这种形势下该不该换工作,安静下来好!
 
  可儿在路上
  是啊,干好自己的事,别的不去在乎,我也是新工作,半年,公司一群大姐大妈,有的只会写自己名字那种,天天嚼舌头,背后各种议论,我自己想的是,这个工作还有很多我需要学习的地方,我就还继续留下,哪天觉得学不到啥了,就走人了吧。你这种情况,早晚也得走,自己也有足够经验了,不怕换工作,树挪死,人挪活,只会越来越好的,加油
 
  qiang007
  工作十多年了,这4000的工资你是怎么有勇气去干的跳槽要往高处走,不然就别跳了
 
  王较瘦
  如果能力够的话,工资确实不对等,骑驴找马,年后找工作会容易些
 
  东海钓夫
  本科,十年,不到4000的工资,山东省
  这些关键词组合在一起,只能说,唉!
  再看到“不拖个10分8分钟不下班”,也就理解了。
 
  石竹
  我觉得再换也是这么回事吧,关键是你自己。
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