Costa集团是澳洲最大的鲜果和蔬菜生产商/加工商和销售商。公司从1903年开始在澳洲从事水果生意，至今已有119年的历史，于2014年在澳大利亚资本市场上市，产品销往国内外市场。集团的主要产品：浆果、蘑菇、番茄等7个品类。公司在澳洲有3000公顷（45000亩）的农场，20公顷（300亩）的玻璃温室。在澳洲国内运营40个农场，批发市场和销售终端。在澳洲有员工6000人。公司在食品安全方面进行了大量投入。科思达中国2018年5月在第25届中澳商会西太平洋澳华企业成就奖颁奖典礼上荣获“杰出农产品、食品、饮料企业奖”。2021年Costa荣获亚洲水果大奖之影响力大奖。
在中国我们分别在云南省的红河州、西双版纳州和保山设立了农场，进行浆果种植。红河农场约500亩。西双版纳农场5000多亩。保山农场4300多亩，其中1700亩已投入生产。公司现有员工1500多人，旺季会达到4000余人。
我们诚邀更多充满活力，热爱农业事业的优秀人士加入科思达的大家庭。我们寻求能把自身特定的专业知识和技能应用到科思达岗位中的员工。我们将为成功应聘者提供富有竞争力的薪资福利，为员工提供良好的职业发展平台和晋升通道，并有相应的国内外培训机会。
岗位相关情况
岗位1 ：生产助理、采收助理、QA（生产类管培系列）
1.岗位职责：在农场运营进行轮岗学习。协助部门经理完成工作任务, 学习发展成为生产运营人员。
生产助理
1.开展和实施生产种植计划进行生产；
2.有效进行人工管理和生产数据统计；
3.协助领导执行作物营养管理；
4.组织工人开展作物养护工作(施肥、修剪等)；
5.指导和督促工人的工作进度。
采收助理
1.协助经理完成浆果的采收；
2.优化采收体系以降低采收成本；
3.采用科学的方法降低产品的损失；
4.协调采果团队，调动员工资源，配备采收设备；
5.监测与分析包装方面的成本与效率。
质量控制（QA）
1.与合作方保持沟通，及时反馈水果的质量情况；
2.组织与实施采收人员的培训工作；
3.管理和监督采收人员保持产品的合格率；
4.负责收集和反馈质量相关数据，并形成报告；
5.采用科学的方法提高产品的质量。
岗位2：园艺师、植保技术员（技术类管培系列）
岗位职责：在农场技术部进行轮岗学习。协助部门经理完成工作任务, 学习发展成为技术人员。
园艺师
1.开展包括作物跟踪和农艺实验的研发项目；
2.协助设计实验，开发实验方案，完成品种改进项目；
3.开展田间活动，收集、分析数据并编写报告；
4.支持生产团队实施有效的灌溉和株型管理方法；
5.对影响作物的各方面因素进行监测并进行优化。
植保技术员
1.管理植物的病虫害，进行生物及物理防治；
2.负责对果木进行调查、诊断并制定合理的防治方案；
3.组织工人开展病虫害防治工作，达成控制有害生物防治目标；
4.负责对生产工作进行技术指导，协调和组织种植技术培训；
5.定期检查防治效果，检查布防效果并做好记录。
岗位3：灌溉维修助理、机修助理（灌溉维修类管培系列）
灌溉维修助理
1.协助灌溉维修主管定期监控和维修各项目，优化灌溉体系；
2.协助主管开展器械检修、维护活动；管理配件库存；
3.管理供水管道、水罐和水池，检查记录每天的加水用水量，确保按要求做好记录并予以保存和存档。
机修助理
1.对设备进行日常巡检，并做好相关记录；
2.对农场设备的各项技术资料进行收集及管理；
3.组织设备使用人员定期学习培训，并做好相关记录；
4.监督设备使用人员合理合规使用设备；
5.通过记录数据分析设备损坏的原因，提出建设性意见及解决方案；
6.设备操作规程编制及修订。
岗位4：行政人事助理、采购助理（综合类管培系列）
行政人事助理
1.参加高校和社会招聘会，筛选简历，预约面试；
2.新员工的入职办理，签订劳动合同，添加雇主责任险，购买五险一金，异地医疗申报；
3.公司福利方案预算、礼品的采购和发放；
4.基地工人信息的收集和整理，工资核算等。
采购助理
1.协助采购经理建立和优化采购体系；
2负责采购订单完善和校对；
3.负责与供应商沟通，确定采购合同相关事宜；
4.确定订单事宜并及时下单，确保各项采购任务适时完成；
5.跟进物流运输，协助各部门物资验收工作，不合格品的售后服务跟进。
任职要求：
热爱农业事业的优秀本科和研究生，愿意从事农业工作，管理一线农民工。学习前端种植技术；
电脑水平良好，熟练使用Office办公软件。
1.生产助理、采收助理、QA（生产类管培系列）
农学、园艺、设施农业科学与工程、食品质量与安全专业等相关专业。
2.园艺师、植保技术员（技术类管培系列）
植物保护、植物病理学等相关专业
良好的英文沟通表达能力（通过CET-4及以上）
3.灌溉维修助理、机修助理（灌溉维修类管培系列）
电气工程及其自动化、农业水利水电工程等相关专业
4.行政人事助理、采购助理（综合类管培系列）
专业不限，管理类、英语专业优先。
通过CET-4优先考虑
待遇
顶岗实习（2022年2月~5月）：
1.热爱农业工作，专业扎实，勤奋好学，吃苦耐劳，与招聘岗位相关专业的应届毕业生；
2.实习薪资：第一个月80元/天；第二个月根据工作表现调整薪资90~120元/天（适用于顶岗实习，及尚未决定是否签约的实习生）；
3.基地岗位实习期间免费提供三餐和住宿，购买商业保险；
4.实习时间需至少满1个月。
毕业后签订劳动合同：
1. 月薪为4500~6500元/月，年终奖为年薪的10%；
2. 基地岗位免费提供住宿和三餐 (宿舍配有热水器和洗衣机)；
3. 购买五险一金 (其中公积金按照12%比例购买)，另公司还为员工和家属补充商业保险；
4. 正式员工享有带薪年假、长期服务假、年度健康体检、话费补贴、节日福利、生日礼金等福利；
5. 公司定期举办丰富多彩的团建和年会活动；
6. 人性化的休假管理制度，充分考虑外地员工休假时间，享有路程假和回家费用补贴；
7. 定期英语培训，为正式员工提供自我提升的培训读书基金，并有相应的国内外培训机会；
8. 扁平化管理，良好的职业发展平台和晋升通道，能力决定你的高度。
联系方式
联系人：彭女士19969206687（微信同号）
邮箱：costachinahr@163.com
邮件主题：姓名，专业，学校，应聘岗位
简历发送到公司邮箱（简历上包括四六级分数和绩点，班级排名信息）
鲁公网安备 37060202000128号