山东宝来利来生物工程股份有限公司招聘

山东宝来利来生物工程股份有限公司成立于1996年8月，属国家高新技术企业。公司现已承担6项国家科技部“863计划”项目课题，拥有6项国家重点新产品。宝来利来公司矢志不渝地致力于中国的生态养殖与食品安全事业，积极倡导生物安全、清洁生产、生态循环、低耗高效的种养模式，以自己在微生态技术领域的专业优势，为中国的牧场和饲料企业寻求更加健康、更加环保、更加高效的可持续发展之道。

【学科带头人10名】

招聘方向：

1、基因工程方向：掌握基因工程菌构建技术（涉及小分子多肽等原核细胞及真核细胞的高效表达）

2、酶制剂、酶工程方向：熟练掌握蛋白质工程、酶定向化技术和酶工程等技术。

3、动物营养及饲料添加剂方向：掌握单胃动物，反刍动物的营养理论与代谢调控、饲料资源开发及利用等技术。

引进要求：

1、获相关专业方向博士学位，具有3年以上工作经验；

2、热爱科研工作，具备独立从事科学与技术研究、争取各种国家资助项目的能力，具有良好的团队合作精神。

3、性格开朗，身体健康，无不良嗜好，年龄不超过35周岁，如能力突出且经验丰富者，年龄可适当放宽。

4、人才引进后，根据是否自带成果进行一事一议。

【研发工程师20名】

岗位职责：

1、承担公司研发项目的研发实验工作，负责对所研究的项目进行设计、规划和改进，并撰写研究分析报告和数据分析报告；

2、根据市场需求研制适销对路的新产品，负责产品开发、实验及性能的鉴定评价；

3、为公司提供合理的产品改进方案，为产品的后期使用及投放市场提供合理化建议。

岗位要求：

1、动医动科、生物、食品、植保、农学、园艺、环保等相关专业，硕士及以上学历；

2、具有较强的试验操作技能和文字写作水平；

3、能够跟踪、查阅、撰写所在研究领域的最新科研进展。

【方案工程师20名】

岗位职责：

1、与产品研发中心对接，完成产品的市场效果试验及试验数据的反馈；

2、及时了解客户情况与需求，协助客户分析实际问题，提出解决方案；

3、为产品宣传资料、展会海报以及产品广告等的制作提供必要的技术材料；

4、对外部客户及销售团队进行产品使用及其相关知识的培训。

岗位要求：

1、动医动科、生物、食品、植保、农学、园艺、环保等相关专业，本科及以上学历；

2、较强的沟通表达能力，能够进行产品培训。

【工艺工程师20名】

岗位职责：

1、微生物菌种选育和筛选、液体发酵和固体发酵工艺、发酵后处理工艺、发酵中试试验、发酵工艺产业化对接、设备优化升级改造；

2、负责微生物菌种的自然分离和纯化工作，负责小试和中试发酵工艺，负责发酵后处理工艺的建立和优化，负责工艺产业化时到工厂做现场指导，负责生产相关设备的改进升级优化，负责按时编写并提交完整的实验报告。

岗位要求：

1、本科及以上学历，动医动科、生物、食品、植保、农学、园艺、环保等相关专业；

2、熟悉微生物实验室基本操作技能、熟悉发酵实验室常用设备仪器的使用方法；3、熟悉微生物后处理流程及设备操作、熟悉发酵中间体检测方法。

【销售经理20名】

岗位职责：

1、负责所在区域的市场开拓、产品销售、客户维护等工作；

2、遵守公司的各项管理规章制度，完成公司下达的业绩目标；

3、负责市场信息收集以及竞争对手因素分析，合理做好市场规划；

4、在符合公司规定前提下，负责区域市场具体运营的策划、操作。

岗位要求：

1、专业不限，品行良好，具有较强的沟通表达能力；

2、较强的团队协作能力，能与团队成员相互合作实现共赢；

3、能够适应长期出差的工作模式。

【网络营销推广20名】

岗位职责：

1、利用网络进行公司产品的推广、运营、招商；

2、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

3、通过网络进行渠道开发和业务拓展。

岗位要求：

1、专业不限，有相关的实习实践经历优先；

2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；

3、有较强的沟通表达能力。

【文案策划5名】

岗位职责：

1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写

2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；

3、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划；

4、进行市场调查，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告；

5、定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告。

岗位要求：

1、专业不限，大专以上学历；

2、有文案相关工作经验者优先；

3、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验；

4、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。

【人力资源经理5名】

岗位职责

1、参与公司人力资源综合规划的制定，熟悉公司各项人力资源政策、制度，协助部门负责人制定部门的人力资源规划，并有效推动、贯彻、执行和监督；,

2、熟悉地区的发展战略和团队运作状况，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；

3、负责所属部门的人员配置、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作；

4、分析、选择、维护各类招聘渠道，做好所负责部门的人员招聘工作，满足公司的人才需求；

5、积极配合总部人力资源中心各项工作，确保各项人力资源工作、项目能及时、高效地在部门内落实；

岗位要求

1、具备变革管理能力，能够在总部人力资源战略指引下，配合区域管理团队独立开展人力资源综合规划及工作实施；

2、熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作；

3、具备优秀的职业素质和团队协作精神，.严谨敬业、忠诚守信、责任心强，工作积极、主动、工作效率高、条理性强，具有较强的执行力和计划性；

4、具备独立解决复杂的人事管理实际问题的能力，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力。

1、股权分配，实行期股期权；

2、完善的员工薪酬及福利保障体系；

3、全方位休假管理方案；

4、丰富多彩的业余文化生活；

5、完善的培训培养体系；

6、健全的内部晋升平台；

7、开放融合的企业文化。

1、工作地址：山东省泰安市泰山区创业大街28号

2、联系电话：0538-8068966   

13176839325（微信同号）

3、联系人：于经理

4、邮箱：blll96@163.com

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