2021年勐海茶业有限责任公司校园招聘简章

大益集团是目前中国首屈一指的现代化大型茶业集团，拥有享誉海内外的“大益”品牌。母公司为云南大益茶业集团有限公司，集团旗下包括：勐海茶业有限责任公司（勐海茶厂）、东莞大益茶业科技有限公司、大益国际韩国株式会社、北京皇茶茶文化会所有限公司、北京大益餐饮管理有限公司、江苏宜兴宜工坊陶瓷工艺品有限公司等成员企业。

“大益牌”普洱茶的众多产品，均获国家环保总局有机食品发展中心颁发的“有机”（天然）食品证书，多次荣获国际、国家、部省级金银奖，并通过欧盟国际有机认证，远销日本、韩国、马来西亚、欧美等国家和港台地区。“大益茶制作技艺”也于2008年入选国家级非物质文化遗产名录。2010年，大益集团正式签约广州2010年亚运会，成为其茶叶产品供应商，这也是中国茶企业首次成功赞助国际大型综合性体育赛事。2011年4月，“大益”经国家商务部认定为“中华老字号”。2011年12月“大益”商标被云南省工商行政管理局认定为“云南省著名商标”。2011年12月“大益”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为“中国驰名商标”。今天的“大益”茶已成为经典茶品与健康品质生活方式的代表，为无数消费者竞相品饮推崇。

二、勐海茶业有限责任公司简介

勐海茶业有限责任公司是大益集团主要成员企业，“大益牌”普洱茶的生产基地，已成为中国茶叶行业销售规模最大的茶叶生产企业。坐落在美丽的西双版纳傣族自治州勐海县，其前身是始建于1940年的勐海茶厂，至今已有78年历史，是中国境内成立最早的机械化、专业化制茶企业之一。

2004年10月，在深化国有企业改革中，勐海茶业有限责任公司由国营企业改制为民营企业。自改制以来，在各级党委、政府和相关部门的重视下，勐海茶业有限责任公司遵照“坚持诚信、注重绩效、勇担责任、追求创新”的核心价值观，坚持继承传统，追求创新，做强做大“大益”普洱茶，目前已发展成为集原料种植、收购、加工和销售于一体的大型茶叶企业。

三、招聘需求

 “一心只为做好茶”的新一代“大益”人秉承前人的优良传统，专注于现代普洱茶的科学研究与发展，为追求自然健康的更高生活品质，为此，一向以人力资源为公司第一宝贵财富的大益集团勐海茶业有限责任公司诚邀您加盟，需求如下：

招聘岗位工作职责：

（1）财务会计

1、负责对银行、现金收付款原始凭证进行编号，按业务类别分发给相关会计进行账务处理；

2、编制综合业务相关的银行、现金收付款记账凭证，相关的转账会计凭证；

3、负责农产品收购抵扣汇总清单的录入；

4、配合审计、税务等对公司、茶厂账务的审计、稽查（检查）；

5、负责公司内部文件收发、传阅及保管；

6、负责会计档案管理，包括会计账簿、会计报表、经济合同及其他资料的收集、整理、装订、归档以及会计凭证的归档工作，按国家相关档案管理的规定保存。

（2）薪酬绩效员

1. 审核、汇总员工工资，报批后交财务部发放；

2. 按部门绩效考核成绩核算绩效工资或年终奖；

3. 审核、汇总员工月考勤及加班，并报领导审批后核算工资；

4. 报送及汇总各类薪酬相关报表；

5. 核算、申报、缴纳、关系转入、转出等员工社会保险工作；

6. 监督、检查部门绩效管理的规范性、考核结果应用的公平性，并及时向主管反应。

（3）产品研发员

1、负责协助主管研发新产品；

2、负责对产品、市场相关信息进行收集、整理、存档工作；

3、 完成产品的图文宣传材料及兄弟单位和市场所需资料；

4、 负责技术资料的整理、交接、归档、保管工作，确保文件和资料的正确、完整和统一，并做好研发计划的上报审批工作；

5、 完成定制产品的对接工作；

6、 编码产品，维护产品追溯体系。

（4）包装设计员

1. 协助包装设计主管完成公司产品包装、宣传材料等设计工作；

2. 协助对接定制产品的设计及材料打样工作；

3. 负责设计稿、材料小样、到厂的包装材料效果的确认及样品领取工作；

4. 负责对本厂棉纸印刷效果的确认；

5. 负责下达相关产品的包装材料需求计划单。

（5）设备管理员

1、协助完成茶晶生产的设备选型、安装、运转、调试等工作；

2、负责车间设备的日常维护和巡检工作；

3、负责车间日常故障处理的工作，对不能处理的及时联系相关部门解决；

4、建立车间设备及备品备件台账做到帐实相符，备件不足时及时联系购买补充；

5、兼职车间安全员，做好车间日常安全检查工作；

6、制定设备操作规程,协助主管完成其他设备管理工作,确保设备的正常运行。

（6）工艺技术员

实施工艺技术参数收集工作；

进行工艺技术研究、工艺流程编写工作；

实施设备操作规程的编写工作；

实施新设备的操作技能培训工作；

参与工艺改进、设备改造与引进项目论证与实施；

参与工业化项目的材料编写、可行性报告编写工作；

参与设备的安装与协调工作；

完成领导交办的其他事情。

（7）质量管理员

1、执行过程/环节（原料、包装材料、半成品、成品）质量监督管理；

2、及时发现过程/环节所存在的质量问题，及时纠正；

3、执行过程/环节员工进行质量培训，提高全员质量意识，促进质量管理方法的运用和实施；

4、熟悉并掌握分管过程/环节质量考核标准、质量管理规定、抽检考核项目、措施等有关规定、并根据工作的实际情况提出修改建议；

5、统筹管理过程/环节的质量记录，收集车间产品质量信息，根据质量考核指标，定期进行质量数据统计汇总、分析，考核；

6、总结经验，预防质量事故的发生，不断提出生产工艺的改进方法，提高质量标准。

 （8）分析测试

1、执行所有质量指标的检验工作；
2、按照实验室管理和技术体系要求开展日常工作；
3、详细记录检测原始数据，提供分析结果；
4、执行能力验证或能力比对试验；
5、更新与验证各类项目的分析方法；
6、开展各项检测标准物质的确认；
7、实施测量设备及耗材的量值溯源和期间核查；
8、开展分析测试的不确定度评估；
9、系统整理所检项目的数据，分析规律与特点；
10、加强学习，提升分析测试能力。

（9）茶园管理员

1、协助茶园管理组长做好茶园日常管理指导监督工作，按茶场计划组织茶农开展茶叶采摘、修剪、中耕、肥培、病虫害防治等工作；

2、协助做好茶农及员工病虫害防治、肥培种植的培训和技术指导；

3、定期或不定期走访茶农，了解茶农生产、生活、安全情况，及时反馈至组长，并为招收及稳定茶农提出合理化建议；

4、做好基地日常巡视及监督，并完善茶园巡视记录；

5、收集、整理、验证、分析、应用茶园管理技术信息。

6、执行毛茶出、入库，库存处理工作，做好出入库台帐，做到卡、物、帐相符，每月报送上级；

7、保持仓库清洁卫生，完成每周清扫，每月大扫工作；

8、定期检查仓库安全隐患，发现安全隐患及时处理或上报；

9、执行、记录有机肥料、植保产品的仓储与发放工作。

（10）原料采购员

1、原料市场进行信息的调研、分析、整理并定期向原料主管汇报；
2、认真宣传贯彻公司的原料收购政策，并落实到位；
3、配合部门完成特殊茶区原料资源的调研及相关收购工作；
4、对供应商的原料定期或定期进行抽查，保证原料真实性；
5、根据公司相关质量相求，组织原料初评、申报、验收入库工作；
6、参与原料密码验收工作，保证公平；
7、对需要服务的供应商进行现场技术服务；
8、对原料供应商供应相关数据进行整理，保证准确无误并上报原料主管；
9、开发潜在供应商并上报原料主管；
10、按部门要求对县内收购组房屋定期进行检查，并上报原料主管；
11、完成上级交办的其他工作。

（11）原料库验收员

1、 执行毛茶入库验收工作，按照公司原料验收标准取样、对样、开汤、评审，确定原料等级和质量；现场协调好与其他部门的关系；在等级、质量问题上，向主管明确表明自己的意见，必要时可向部门领导反映。
2、执行原料出库工作。
3、执行本仓库防潮、防水、防鼠、防虫、防盗、防火、防变形、防变质、防破损等安全管理工作。
4、清扫仓库，保持库容整洁；合理摆放货物；定期为库房通风。
5、登记仓库的记录卡、明细账，确保账目准确、更新及时；定期与核算员对账。
6、检查和一般性维护本库房设施设备、计量器具、电脑、打印机、其他办公用具等，保证其处于良好工作状态。
7、盘点库存毛茶原料。
8、按要求及时清理无用/呆滞物料。
9、指挥及监督物料安全装、卸以及合理摆放工作。
10、验收入库笋叶。

福利待遇：

1. 大专生试用期按岗位工资的80%发放；本科生试用期工资3440元/月，转正工资4300元/月；研究生试用期工资3760元/月，转正工资4700元/月；转正后一年工资均为转正后工资横向晋级两级；年终奖约15000元；每年根据绩效表现进行薪酬调整。

2.签订正规劳动合同，按国家规定缴纳“五险一金”，并享有节日补贴，如中秋节过节费、泼水节过节费等；

3.享有带薪年休假及国家法定节假日、地方节日（泼水节、州庆）；

4.公司内有职工公寓（高管楼、大益家园、浩宇大城），向员工提供住房；

5.人员一经录用，公司提供入职培训和在职培训。

 四、简历投递及联系

1、请将您的电子简历、成绩单、获奖情况等，投递至：mhcchr@163.com我们会尽快与您联系，根据报名情况到校面试或进行视频面试；

2、招聘联系人：杨学秋  15908880056，座机：0691-5122571；

3、招聘机构为勐海茶业有限责任公司，是大益茶业集团核心成员企业；