1、培养方案: 依据集团生产管培生培养方案进行18个月培养。
培养方式:在生产核心岗位进行轮岗,过程中配备专门岗位导师,在岗位中实践锻炼和理论学习,并进行考核。
培养期12个月至18个月:从第一天入职开始,包含实习期(拿到毕业证签劳动合同前)、试用期及转正(拿到毕业证签劳动合同后)。
2、发展路径及目标: 管理岗:1-2年培养成为生产基层管理者,3-5培养成为生产中层管理者。
3、岗位职责: 管理岗:负责生产计划管理,设备工艺管理,生产过程的安全、质量、效率、成本等管理,生产人才梯队建设等。
岗位要求:
1、大专以上学历,食品加工相近专业优先。
2、热爱食品加工行业。
3、能吃苦耐劳,品学兼优,学生干部,农村学生优先。
接受简历邮箱:zhangzl12@haid.com.cn