改革转型谋发展,创新实干踏新程。2020年,苏果将坚持“客户思维”导向,加快向互联网+模式转型,锐意创新,内涵增长,推进精益管理,和谐零供关系,弘扬员工文化,为巩固“全国一流,区域第一”战略定位而不懈努力。
根据公司发展规划和人力资源战略要求,加快年轻人才引进、强化后备梯队培养,现面向2022届应届毕业生招聘管理培训生(MT),具体如下:
招聘目标
2022届管理培训生(MT):180名
要求
1、2021届未就业毕业生及2022届应届毕业生。
2、全日制二类本科及以上学历,专业不限(经管类、文史类、法哲类、食品类等专业优先考虑)。
3、良好的沟通表达能力、组织协调能力、学习创新能力。
4、认同华润文化、苏果文化,致力于未来零售发展,为大众提供优质服务。
薪资绩效福利
1、入职起薪:6000-6500元/月(职级工资+绩效工资+岗位津贴+其它)。
2、保险福利:入职缴纳五险一金,享受带薪年休假、中秋/春节等节日福利、生日福利、定期体检等。
1、集训机制:入职即加入华润苏果未来之星训练营,集中学习零售基础理论。
2、轮岗机制:采用卖场岗位实操+部门顶岗实训相结合的培养机制,帮助管理培训生快速熟悉一线业务,全方位学习管理经验,扎实掌握门店实操。
3、导师机制:配备经理及以上管理人员作为培养导师,关注您的成长。
4、项目机制:有机会参与公司级项目,激发无限潜能。
5、发展路径:管培生(半年)---职能主管/门店经理(2-3年)----职能经理/大超门店副总/小店店长(4-5年)---职能中高层/门店总经理
工作地点
联系方式
1、简历投递邮箱:crvsgjcgwzp@suguo.com.cn
2、联系电话:025-84682780、84682768、84682853