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江西天新药业股份有限公司招聘简章

   日期:2021-12-17     来源:食品学生汇    作者:食品小V    浏览:183    
核心提示:江西天新药业股份有限公司成立于2004年9月,是一家专业生产维生素的高新技术企业。公司主要产品有维生素B6、维生素B1、叶酸、生物素、维生素D3等,主要用于原料药、食品添加剂、饲料添加剂等领域。历经十多年的发展,公司现已形成了集江西生产基地、上海研发中心,以及上海销售中心为一体的战略发展格局。
 
  • 一、招聘简章

江西天新药业股份有限公司成立于2004年9月,是一家专业生产维生素的高新技术企业。公司主要产品有维生素B6、维生素B1、叶酸、生物素、维生素D3等,主要用于原料药、食品添加剂、饲料添加剂等领域。历经十多年的发展,公司现已形成了集江西生产基地、上海研发中心,以及上海销售中心为一体的战略发展格局。

公司秉承“日日新,又日新”的文化理念,深耕产品,精耕细作,建立了研发中心,以及江西省维生素工程技术研究中心,致力于产品的研发与创新。目前,公司积极参与了维生素B6饲料添加剂和硝酸硫胺素食品添加剂等国家标准制订工作。 

公司坚持“悉心打造产品、用心关爱健康”的方针,建立了完善的质量管理体系、环境管理体系、职业健康与安全管理体系。通过了中国、欧盟、美国、日本等国家制药行业GMP认证;ISO22000、Halal、Kosher、BRC、RSPO等食品行业认证;FAMIQS等饲料行业认证。

公司坚持以人为本,持续优化劳动保障与培训机制,以绿色制造为理念,引进了先进的自动化操作系统与生产设备,从源头上保障公司可持续发展。同时,公司坚持推行清洁生产,源头控制,持续完善,追求企业与环境和谐发展。持续优化环保处理工艺,综合利用,变废为宝,建立了完善的废水、废气与固废处理系统,实现了“三废”自主治理。

公司被评为“国家高新技术企业”,荣获“中国质量诚信企业”、江西省“先进非公有制企业”、“外贸出口先进企业”、“诚信企业”、“AAA守信用重合同单位”、“绿化园林单位”、“质量管理先进企业”;景德镇市“民营工业优秀企业”、“环境保护先进单位”、“安全生产先进单位”、“优强企业”、“工业十强企业”等众多荣誉。

  • 二、招聘需求 

  • 1、招聘岗位与专业

系统

岗位

学历

人数

专业要求

 

 

 

 

生产系统

生产管理

本科/硕士

200

化学、制药、安全、环境、材料、能源、食品、生物、发酵等相关专业

安全管理

本科/硕士

20

化学、制药、安全工程相关专业

环保管理

本科/硕士

20

化学、制药、环境工程相关专业

DSC主控

本科

20

机电、电气、自动化、电子信息、化学、制药相关专业

 

 

研发系统

研发项目主管

硕士/博士

30

化学、制药、材料、能源食品、生物、发酵等相关专业

研发工程师

本科/硕士

50

化学、制药、材料、能源食品、生物、发酵等相关专业

 

 

 

质量系统

开发研究员

硕士/博士

20

药物分析、分析化学、应用化学、制药、生物、食品相关专业

检测工程师

本科

30

化学、制药、生物、食品等相关专业

质量管理(QA)

本科/硕士

10

化学、制药、生物、食品等相关专业

 

 

 

 

 

工程系统

工程/设备管理

本科/硕士

30

过控、机械、机电相关专业

自动化工程师

本科

20

电气、自动化、机电、电子信息相关专业

仪表工程师

本科

20

仪表仪器、测控、电气、自动化、机电、电子信息相关专业

信息化工程师

 

本科/硕士

5

计算机、软件、信息工程、电子信息、控制科学等相关专业

 

  • 2、招聘要求

(1)2021 至 2022 届全日制高校本科及以上毕业生

(2)有意从事医药化工行业,具有创新,现代思维的新型人才

(3)具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力、抗压能力

(4)能吃苦耐劳、心态积极向上;有相关实践经历者优先

(5)党员、学生会干部、班干部、丰富社会实践经历者优先

三、培养模式

双通道晋升两者可以切换

技术类:大学生-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师

管理类:大学生-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理

职业发展

工作年限

 

入职期

角色转变阶段:了解企业,自我塑造,工作心态及素养的初步调整

0-1年

溶入阶段:了解一线,高管带教岗位技能掌握和学习,技术与管理基础的打造

2-3年

成长阶段:职业定位,定向培养由骨干成长为中层管理

4-5年

管理阶段:专业管理,创造价值由中层管理成为车间或部门负责人

6-7年

担当阶段:全面发展,独立承担开始承担高管助理的工作

8-10年

高管任用阶段:全局规划,推动变革成为高管

四、薪资及福利待遇

 

  • 1、综合薪资=月薪资+年终奖

 

工作年限

学历

第一年综合薪资

 

 

前三年薪资待遇每年不低于20%增长

 

本科

8-10W

硕士

12-18W

博士

25-40W

 

  • 五、其他薪资福利

(1)五险一金:养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金。

(2)免费食宿:为非本地大学生提供食宿、提供住房补贴。 

(3)无息借款:公司建有人才公寓,为公司评定的工程师及以上,骨干提供当地首套房首付无息借款。 

(4)职业发展:完善的培训体系以及管理和技术两条晋升通道,职位不受限制,可以相互转换。 

(6)春节假期:年休假三周左右(约20天)

(7)优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十种奖励

  • 六、联系我们

     陈先生:18702636750(微信同号) 葛先生:15207983035

     黄女士:13879883185

     邮箱:1426682545@qq.com

所在地区:  
 

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