一、药物分析员(中药/化学药/生物药/药包材)(50人)
【职责】
1、负责药品分析与检测工作,清晰完整地记录实验过程,出具完整的原始记录及结果,撰写相应的报告;
2、负责药物分析方法开发及验证,撰写分析方法开发和验证报告;
3、协助上级完成检测项目SOP的编写及修订;
4、进行日常实验仪器设备的使用和维护工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,药学、中药学、药物分析、生物工程、生物技术、食品等相关专业;
2、2022年应届毕业生;
3、熟悉HPLC、GC、GC-MS、ICP-MS等大型仪器设备;
4、良好的沟通能力、有责任心、端正的工作态度和积极的上进心;
二、制剂研发员 (10人)
【职责】
1、参与项目开发的立项调研工作,撰写立项调研报告,并对立项可行性提出建议;
2、负责项目方案制定及推进、申报资料撰写;
3、根据项目要求,协助或者独立完成制剂小试研究、工艺优化、中试、工艺验证工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,药学、药物制剂、制药工程等相关专业;
2、2022年应届毕业生;
3、对药物研发流程有一定了解,具备较强的学习能力和良好的科学素养;
4、良好的沟通能力、有责任心、端正的工作态度和积极的上进心。
三、人力行政专员 (3人)
【职责】
1、负责协助进行员工招聘工作,包括:职位发布,简历筛选,面试邀约,入职通知,合同签订等;
2、负责协助完成人员信息的录入工作、文档资料的统计、筛选、整理和归档工作;
3、负责协助办理员工录用、调动、奖惩、离职、辞退、人事档案建立等具体事项;
4、负责公司行政后勤工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业;
2、2022年应届毕业生;
3、良好的沟通能力、有责任心、端正的工作态度和积极的上进心。
四、财务专员 (2人)
【职责】
1、负责单据的整理,各项财务凭证的装订、保存及归档;
2、负责日常收支的管理和核对,编制现金、银行日记账等工作;
3、协助部门办理银行外联事务;
4、协助财务部门领导做好公司各部门的各种费用及收入汇总。
【任职要求】
1、本科及以上学历,会计学、审计学、财务管理等相关专业;
2、2022年应届毕业生;
3、良好的沟通能力、有责任心、端正的工作态度和积极的上进心。
五、商务拓展代表 (20人)
【职责】
1、负责收集与分析客户需求,开展市场推广、客户开发等工作,完成销售计划;
2、负责做好客户关系的维护工作;
3、负责以多种形式发掘并追踪潜在客户,积累客户资源。
【任职要求】
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、药学、化学等相关专业;
2、2022年应届毕业生;
3、良好的沟通能力、有责任心、端正的工作态度和积极的上进心;
4、工作区域:全国。
六、质量控制储备生 (2人)
【职责】
1、负责实验原始记录的随行审核,确保的真实性、追溯性、完整性、合规性;
2、负责偏差与事故调查,审核偏差与事故调查报告,跟进偏差与事故处理措施及预防措施,撰写风险评估、分析和改进;
3、参与CDE、FDA等主管部门现场核查工作接待与应对,保证实验室数据完整性符合申报要求。
【任职要求】
1、本科及以上学历,药学、药事管理学、化学等相关专业;
2、2022年应届毕业生,或具备一年及以上实验室技术实操经验的往届生;
3、良好的沟通能力、有责任心、端正的工作态度和积极的上进心;
4、本岗位为储备生岗位,需在实验室进行为期一年的技术定向培养。
七、注册法规储备生 (2人)
【职责】
1、负责收集和研究与公司发展战略和业务相关的国内外法律法规、政策、发展趋势;
2、负责撰写药品注册申报资料,报送注册申请;
3、负责跟踪药品注册评审进度,及时回复评审部门/机构反馈的缺陷,推进评审、获批流程。
【任职要求】
1、本科及以上学历,药学、药事管理学、化学等相关专业;
2、2022年应届毕业生,或具备1年及以上实验室技术实操经验的往届生;
3、良好的沟通能力、有责任心、端正的工作态度和积极的上进心;
4、本岗位为储备生岗位,需在实验室进行为期一年的技术定向培养。
八、采购助理 (1人)
【职责】
1、协助采购部门领导处理日常文件,整理和存档各供应商的货品发票与销售合同;
2、负责及时准确录入供应商货品发票;
3、负责提出采购、应付申请,及时准确收取购进折让,及时准确提供相关报表。
【任职要求】
1、大专及以上学历,药学、药事管理学、行政管理等相关专业;
2、2022年应届毕业生;
3、良好的沟通能力、有责任心、端正的工作态度和积极的上进心。
九、实验室助理 (20人)
【职责】
1、负责实验室检测样品的接收、登记、储存等工作;
2、协助部门进行微生物培养基配置、农残检验前处理等工作;
3、协调公司与实验室相关事务 及公司安排的其他工作。
【任职要求】
1、中专及以上学历,药学、化学、生物工程等相关专业;
2、2022年应届毕业生;
3、良好的沟通能力、有责任心、端正的工作态度和积极的上进心。
福利待遇
具有竞争力的差异化薪酬,并且每年根据个人的业绩表现提供差异化的调薪机会。与此同时,公司建立了一套非常完善的培训培养体系,为员工的职业发展提供了广阔空间。你既可以在专业领域内提升技术,成为行业专家;也可以在管理领域晋升发展,成为资深管理者,甚至可以跨通道发展。
l 薪酬福利:实习补贴
l 学习培训:职业角色塑造 技能提升 定期外部学习机会 外聘讲师主题集训
l 其他奖励:团建活动 员工标杆 生日福利
联系方式
校招联系人:黎女士
联系电话:18928856964
简历投递邮箱:guobiaohr@guobiaotest.com