招聘对象及岗位
1、招聘对象
2020届、2021届、2022届海内外毕业生（本硕博）
2、招聘岗位
管培生培养规划
公司秉承人才共同发展的基本理念，“内培为主，外求为辅”，把校招管培生作为人才培养的主要群体，造就人尽其才、才尽其用的人才发展竞争平台，设计个性化的职业生涯规划，力争用3年时间让入司的每一位有潜质、求发展的大学毕业生成为专业能手及管理精英。
公司为校招管培生倾斜培训资源，并搭建了从学生人到职场人、从经理级再到更高层次的领导角色搭建完整的培养体系，将管培生逐步培养成为公司关键岗位继任者和公司后备人才。
第一年：通过集中培训、岗位实践及导师带教，帮忙管培生快速完成学生人到职场人的角色转变、明悉工作岗位职责，制定个人职业发展规划；
第二年：全方位提升管培生的综合素养和专业技能，为管培生个人能力成长、对组织与团队的归属感、在岗成就的内驱力等各方面提开展序列培训赋能活动；
第三年：创造项目实践的平台，通过“以战代训”、“战训结合”、“战训出活”的项目制行动学习，提升管培生的管理思维和能力，含自我管理、团队管理、任务管理等方面，并通过测评认证成为公司后备经理人才。
福利待遇
1、具有行业竞争力的薪资和奖金激励
2、完善的福利待遇
（1）五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；
（2）为员工提供早间、午间自助餐厅，星级餐标，切实保障员工的饮食安全和营养均衡；并提供两室一厅或三室一厅单身公寓，配置全套家具，解决外地管培生住宿问题；
（3）享受带薪年假、周末双休、员工生日礼金、年节费、福利产品派发、免费年度体检、爱心医疗互助基金、交通补贴等福利；
（4）享受南昌市“人才十条”政策，符合条件的应届生可获得相应人才补贴、人事档案接收、党组织关系挂靠等。
3、丰富的企业文化生活
（1）专享公司工会组织的各类文体活动
（2）专享公司团委会组织的各种文艺、舞蹈、演讲、主持、健康等兴趣班，参加外出学习活动；
（3）专享职工图书馆，上万册图书免费借阅；
（4）专享公司团委主办的“成事方法论”青年文化沙龙，助推青年员工成才。
招聘流程
网申—简历筛选—初试—测评—复试—体检—发offer—办理入职（可提前实习）
联系方式
网申地址：https://xym.51job.com/wechat/vuectmjobs/#/index?id=d7e2b426-2d1c-4385-9411-73f32132d240&color=31BE88
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