食品论坛网友:月夜星魂
尽管自己很乐观,但感觉自己不适合做品控,不善于与人沟通,该怎么做呢?
feng4321
严格执行
月夜星魂(回复)
没啥用,刚找了一份做品控的工作,做了一个星期,总监说我不适合干,我现在都还郁闷呢!她说的我全都执行的很好,她没说的我也做的很好。好郁闷到底哪里做的不对啊!
ptlucky
我个人是这样理解:人的本性很难改变,但做事的方法可以改变;无论做什么工作,只要本着“认真”就可以。一个人不可能成为人人都喜欢的人,成功者的性格往往都是和常人不一样的。
aneir
细心很重要,丢三落四的肯定不适合,管质量的就是需要细心、耐心,不忘初心。
有思想、有知识、有原则、有立场、有高度、懂手法、懂生产、懂工艺、懂设备……,只要自己够优秀害怕别人不服气!做人做事上既要刚正不阿也要善解人意换位思考。再出现重大问题上怎样顾全大局,用最专业的方法帮助生产利用最小的成本挽回更大的损失,记住不要把自己孤立,要作为教练员去更大的为公司服务……
性格决定命运,这话有一定道理。谈到什么性格适合做QA,我有几点和您讨论。
1. QA的工作性质决定了不能人云亦云,要有自己的观点,要有坚持。
2. QA工作有三个层次,从低到高是守门员、警察、宣传大使。最低层次的就是每天应付原辅料测试成品测试在线测试理化微生物测试,处理各种投诉开各种质量协调会,总结成一句话就是每天扑球,哪怕扑出99个球也不会有人夸奖我,因为这是我的本职工作。如果丢了一个球,出了一个事故,那我就是千古罪人。好累!高一层级是警察,设置好了各种规章制度工作指导程序文件,所有人必须照做,我看所有人都像罪犯,他们都有可能犯错误,我每天都戴着着有色眼镜盯着所有人。好累!最高层级的是宣传大使,我已经成为一个象征一面旗帜一根定海神针,无论是我的员工还是我的客户我的供应商,他们都相信我都信任我,我也信任他们,无论是公司内部还是公司外部在我的影响下自动自发地履行高标准。我很轻松。
3. 对老板要尊敬,也要学会有效管理老板的期望值。老板希望我工作做到什么程度?希望我在哪个方面努力?可以和老板坦诚沟通,但是首先自己要是个虚心学习听得进意见的人。对待下属员工也是一样,坦诚相待,我希望我的员工工作做到什么程度?希望员工怎么去做工作?我会从哪些方面去考核他们?员工完成这些任务需要哪些资源什么需要我的support,我都会解释清楚。有效沟通很重要。
上次那杯酒
有制度,有奖罚。
江南一剑
认认真真做事
从从容容作秀
阿Y
多练习一下就好了。不擅长 沟通,你怎么去改进车间的问题呢?
只要冲着自己做事的目标去做,把一个一 个 问题解决了 ,沟通力就会上升了
不用太纠结
liuxd123
我面试毕业生会给他们建议发展方向,检验不适合外向的人,品控不适合内向的人,太有表现欲的建议去其他方向发展。