【院校招聘】陕西师范大学食品工程与营养科学学院2022年教学科研人员补充计划

食品工程与营养科学学院根据《陕西师范大学关于2022年人员补充工作的意见》规划，经学校人才建设领导小组批准，2022年继续面向国内外广纳贤才。

常规补充（引进）教学科研人员一览表

师资博士后补充计划一览表

其他专业技术人员补充计划一览表

 补充条件

（一）教学科研人员

1.高层次人才

（1）原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。

（2）原则上具有副高级职务的，文科不超过40周岁、理科不超过35周岁；具有正高级职务的，文科不超过45周岁、理科不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

2.常规补充教师

（1）原则上具有研究生学历、博士学位。

（2）原则上应届博士年龄不超过32周岁。

（3）学科课程与教学论教师原则上具有研究生学历、博士学位。

（4）具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

（5）胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。

3.外籍专业教师

（1）遵守中华人民共和国法律法规，尊重中华民族的风俗习惯，无法律纠纷、无犯罪记录。

（2）原则上年龄应在60周岁以下。

（3）在国（境）外知名大学、科研机构取得博士学位，具有教学或研究经历，能够运用英语独立讲授至少1门专业课程（不含小语种专业外籍教师）；在国（境）外知名大学、科研机构担任副教授及以上职位者优先聘用。

（4）专业背景符合学校的学科设置，符合相应专业的教学需求。

（5）连续在校全职工作时间不少于6个月，能够按照合同约定完成教学和科研工作任务。

4.师资博士后

（1）具有博士学位，且博士研究生毕业不超过3年。

（2）原则上年龄在35周岁以下。

（3）符合各流动站其他招收要求。

（二）其他专业技术人员

1.原则上应具有研究生学历、硕士及以上学位，其中：

工程实验人员原则上应具有研究生学历、博士学位，部分具有管理性质且对实践技能要求较高的工程实验岗位，学历可放宽至硕士研究生。具有博士后工作经历的应聘人员，须已出站（不含退站）或报到前办理完出站手续（不含退站）。

具有特级教师、省级教学名师、省级学科带头人、省级教学能手等称号或正高级专业技术职务的中小学、幼儿园教师，学历可适当放宽，但要从严掌握。应聘中小学、幼儿园教师的公费师范毕业生学历可放宽至本科。

2.原则上博士研究生年龄不超过35周岁、硕士研究生不超过30周岁、公费师范本科生不超过24周岁。对于个别具有应聘岗位从业经历且实践能力突出的应聘人员，年龄可适当放宽，但要从严掌握。

3.具有从事岗位要求的专业背景，原则上本科和研究生阶段所学专业相一致。

4.招聘岗位具有从业资格要求的，应聘人员须取得相应从业资格。

其他说明

（一）应聘报名。应聘人在学校招聘系统内完成信息登记和材料上传，同时发送个人简历至学院联系人邮箱。（将人才招聘系统内信息填写完整，否则可能会影响资格审核。）

“陕西师范大学人才招聘系统”地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系统操作说明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/4719.htm

学院联系人：

（二）2022年人员补充计划有效期至2022年12月31日。教学科研人员须在学校审批通过之日起1年之内按规定办理相关入职手续，其他专业技术人员须在学校审批通过之日起6个月之内按规定办理相关入职手续。