试用期6个月的公司你接受吗？

 试用期6个月的公司你接受吗？为什么搞这么长试用期？

东海钓夫

高级别人才试用期长吧？

 

齐奥

看职位、薪资；大公司，中层以上，6个月试用期正常；

最搞笑的是有一次碰到一家小公司很扯淡，学人家大公司，月薪3000也要整个6个月试用期

 

紫鸿狼烟

也有很多公司 ，名义上是跟你说 六个月 ，其实 一般三个月就可以了。

 

windygo

试用期和合同工作年限也有关系，这方面貌似有规定的，可以看看合同法

 

烽火戏诸侯

6个月很多的，能提前转正就行

 

亲自喝酒

跟签合同年限有关

 

stone6200

大部分是3个月。

 

变幻莫测

得看签几年的合同！

 

hunter1234

六个月待遇都不低的，能接受。

 

lemon2239610

试用期6个月，至少要签3年合同；试用期越长相应合同期就要越长，对于某些外资或较正规的公司，这个试用期后转正还是有好处的

 

3501

普通职员也要六个月的话，肯定不接受。

高层的话可以考虑。

 

韦芯芯

只要工资高，我可以接受。

像我现在这个公司，试用期4个月，然后薪资没什么变化，所以还不如试用期。试用期早说7天内立马可以走人。

 

一川烟草

合同给签五年的，六个月没问题，要不你不签合同让我实习六个月也行

 

细雨楼主

尽量不接受  

 

gqk859

这个试用期是有点长，关键是看什么岗位以及什么的待遇，设置合同年限。。。

 

ddzsk0731

潜规则会不会是职位流动性大，通过试用期压低成本，获取廉价劳动力。

 

逆流的水

看给多少钱吧，试用期是考核人能力没所谓。如果试用期是企业为了省钱，这就很有所谓。

 

芷云

违反劳动法了吧？签一年合同试用期只能1个月，大不了三个月的试用期，哪来的6个月呢？

 

lyl297417153

我现在就是6个月转正的，但是试用期有些工作没法做，比如借款。但是工资的待遇已经和正常无异，这个分情况，合同期一年的基本上是一个月试用，三年的六个月符合规定。

 

6688开心果

3-6个月不等吧 可提前结束，看个人表现

 

yazhouhou

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

 

一条大团团

我之前的单位月薪2200-2500不等吧，实习期6个月，不过可以申请提前转正。但是我那个领导心胸不是很宽广，导致五个月才转正。

 

txws2012

大公司一般都是6个月的，但是人家试用期社保公积金一样给的，有些公司工资也是百分百给的。

 

lin28327

连续两家公司了，都是6个月，但是待遇不减

 

nifoshui

一般签3年以上合同的试用期6个月

来源：食品论坛网友讨论整理

封面图来源：创客贴会员

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