我不知道是真是假，但我总感觉领导只是想给我画饼，各位怎么看？来说说你的观点
不过其实我对这次的转岗也没有抱太大的希望，只是大家说有空缺可以让我去试试，对以后职业发展更好，我才去试试的。
网友讨论
deder
边走路边看。实践检验真理，再待待，画不画饼就知道了。
小虾米小
打工者，无非就是为了钱，只要钱到位啥都好说
步了了之
只要你做的还可以 我想一般领导不会轻易放你走的 不然活剩下还要摊给别人或者重新招人、安排人来干。
至于说的什么培养 自己想下在公司这么久有对你培养的意思吗？大家都是明白人 领导有没有那个意思不就很明确了。所以画不画饼也就清楚了。
petviruss
没有具体的岗位安排，薪资调整，空口说白话。
lyl297417153
客观判断，打工无非是为了钱，你消化能力强继续看饼充饥，人往高处走，出门在外就是为了钱，别的都是虚幻。
上次那杯酒
屁股决定脑袋，领导画饼也正常，只要不损害你的利益就行。
滋美食品
只要钱到位，再大的饼也可以吃。
强小盗
管他说的是什么话，听归听，反正自己愿意就继续，不愿意就拜拜呗。
腾格里888
领导给我画过饼，我也给过手下画过饼。只有拿到手里的才是最踏实。
shockbb
看领导平时给你画饼没有，还是你想转岗才给画饼的。平时没事也给你画饼，说明领导在乎你，可以接着。临时画的饼估计是夹生的。
石竹
培养不培养，关键看自己提升没有。
小女人的咆哮
听听就可以，该做的还是得做，至于上司的大饼只有兑现了的才当真，其他只当他在说话而已。
zham409
领导画饼很正常，你自己做判断就行了。
画饼无非要么工资，要么晋升。
工资：只要你表现好，领导不是笨蛋的，领导巴不得自己的手下工资越高越好，越高越好管理，但他可能会有他的难处，公司有公司的工资体系，你需要站在领导的高度考虑下可行性高不高。
晋升：前题条件是有岗位空缺，如果有了，领导第一选择是在现有员工中提拔，这就要求你现在表现出可以胜任岗位的能力。如果你还年轻的话，多做做事，哪怕不是自己份类的事情，对你都没有坏处，只要自己具备了晋升的能力，晋升就会变得很简单，公司有机会会考虑你，公司没机会你可以到其他公司去直接应聘高一级的职位。
不要把简单的事情复杂化
Mac_OS_X
不迷信领导权威，不盲从企业文化。
hoyi
先接着，边做边看，除非你是不想干了。
紫鸿狼烟
每个人最大的突破瓶颈 其实是自己。
首先对自己要有充分的认识。
想要什么，能做什么，能够承担多大的责任，能创造多大的价值。
在上述的基础上 ，自然而然就能区分 别人是在画饼给你，还是在带着你一起做饼。
那么其他的问题 ，都不是问题了。
食品027
可以试着先找下家。
13870935840
领导能给你画饼，说明你有价值。努力提升自己才是正道。
nicky9521
你这个调岗是上升还是平动？
一般作为领导没时间去管你做的事情、你多么辛苦，除非你有几件能够拿得出手的事迹或者成绩让他另眼相待，不然你自己觉得你比同岗位做得好（实际也可能确实做得好），但是显现的就是大家都一样，那可能领导就不会对你有大兴趣或者是宁缺毋滥，忽悠你留下来占一个位置而已，但是你不是不可或缺。
Princelessly
看你这描述也不算是给你画啥饼啊，就正常的交流吧。就跟你找领导涨薪资一样，领导回复你你放心，下一批涨薪绝对算你一个，踏踏实实在这待着。
东海钓夫
听其言观其行。
蘑菇君点点点
是有价值才画饼利用 榨干啊 没价值谁有时间给你画饼，太老实的人就会相信所谓的大饼 像打鸡血一样卖力工作到头来自己付出更多得到的金钱却不变 而画大饼的人仅画个大饼就得到了免费劳动力何乐而不为。有次的饼相信了好几个月才看清，既然作为领导不能做到言而有信 那就拜拜。
最近又意识到被画饼了，是脑袋不太灵光吗？
人与人之间就不能多些真诚 少些套路吗，满腔热血就是这样被磨灭的那么都摆烂吧！
卧龙耕者
如果觉得是个机会就争取一下了，未来的事谁知道。
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