就是那种一个工厂就你一个品控，而且工作内容大都是对接政府监管部门，配合他们完成他们的要求、任务，迎接国抽、市抽，各种质量文件保存归档等工作，基本不涉及原料验收、化验室化验、现场管控、体系管理，但是一个月7500（可能明年还会涨），单休早八晚五，五险，不加班，包吃住，调休也方便，大家会考虑继续做下去吗？（发展中企业，不知道大老板心里有没有规划品控部）
网友讨论
老年歌行
这工作内容听着跟我上家好像，个人建议，如果有机会而且条件也允许的情况下可以去换个地方，要是比较喜欢安逸或者个人比较适应这样生活的话，也可以继续待着，虽然说很枯燥，前提是这公司能一直存在下去，这个也看行业，食品行业只有一个品控的话到最后肯定是扛不住的，不仅各种审核过不了，产品的品质也没办法去保证
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前面我提了离职 然后他们有给我招人了 说是明年还会招 但是我内心想去从一方面开始做 比如体系 做个几年然后再是现在的状态就好了 现在感觉有点虚度光阴啊
zergclarky
单休累一点，有5险无一金，工资凑合。浙江省这个待遇会不会低一些呢？广西来说，这是主管级别待遇了
纯接待，是不是还要负责申证认证续证增项等工作呢？
体系应该不用怎么管理吧。
我觉得什么工作都能做下去，合适不合适，有没有发展，自身有没有能学到东西，对你来说，我觉得你要做了才知道。
对于我来说，只要离我家近，我是能做下去的
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接待全程都是我，抽样也是我引导去抽（你懂吧应该）。产品、设备、器具外检也是我。之前公司续证过一次，请的老师，所以我也只
是协助而已
这份工作做是可以做，感觉不是长久之计啊，成家了还是会回老家发展
可是我离家也不近啊 我不是浙江人 回家开车要六七个小时
齐奥
多仙儿啊；
难道你打算换一个原料验收、化验室化验、现场管控、体系管理、政府接洽啥都得你管；月薪3500，单休五险，还特么不给调休，加班还没加班费这样的？ 没错这就是我上家。
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原料验收、化验室化验、现场管控、体系管理。这几点我从毕业之后就没有在岗位上做过，一毕业就是做的领导助理，考虑职业发展就在助理岗辞职了，后面领导推荐我就转行到了现在的公司，做着做着感觉还是没有深耕，想从体系岗在做两年
沮漳河畔钓鱼郎
个人建议，至少扛过1轮外审，自己组织一轮内审，然后平时多看看标准，法律法规，（简单来说，就是多刷伙伴网），接触食品安全员的学习内容，伙伴网就有模拟考试题目，平时如果能接触到同行，多沟通沟通，接着就是准备外审员考试。监管越来越严格，食品行业的马太效应会越来越严重，常规的生产工厂，可能会越来越艰难，但是相关的服务行业，比如审核，高级设备/机械维修，香精/配方设计等等行当，可能会有更好的发展
smile-mph
这个就看阶段性的工作内容吧
饮料小哥
工作开心、喜欢最重要，千万不要对比，没有意义。
你做长之后，可以引导老板后期培养新人，你就从这里面出来了，做跟高一层面的工作。
听你描述，这个工作还是不错的
神经蛙_cBr
从工作中跳出来，别仅限于现有工作内容，近水楼台先得月，学习相关体系，多种体系内审员证书搞一搞。
滋美食品
发展中的食品企业大多都这样，我接触过很多企业1个品控都没有，老板一个人负责
hchc0102
我现在离家近，工作13年，3年化工检测，6年饲料品控，2年左右食品初级农产品，1年食品行业。企业也是小企业，发展过程中，体系给过了，9000和22000外审考试虽然过了，也没去实习，看了审核员的工作感觉也就那么回事。。更多在企业里经历希望被重视。。。
可做了这么多年质量，这种情况屈指可数。。。提升心境倒是可以，还有多思考，有了自己的思路最好写点东西，多总结才是收获，现有的工作如果能满足你学习的条件就不建议换，学到手拿到手才是自己的，换一个工作再跳错坑，那不是浪费光阴么
605185004
上次我都建议你留下了，你现任公司的情况还是有发展机会的，你又纠结要走。你现任公司处于起步间段，不重视质量是正常的事，等将来规模扩大了，通过外部审核，客户要求提高，你们老板自然会重视质量。不管公司还是个人都有一个从小到大的发展过程，每个间段的工作重点都不同，现在你可能侧重于处理一些和外部沟通，应付相关部门的事，等将来业务起来了，工作流程优化，体系方面的东西自然就慢慢建起来了。公司要规划品控部了，部门就你一个人，按理来说这个工作应该让你来主导做的，但是现在都没把你规划在内，都已经把你当外人了，还纠结留不留干嘛呢。
petviruss
如果是女孩子，这个工作非常合适，安逸。如果是男孩子，基本上没什么发展前途，么有怪打，涨不了经验啊。
mufeng1989
品控这个待遇挺好的了，既然想换肯定是对现状不满意，还是好好考虑一下
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