桂林力源集团总部位于广西桂林，始建于1953年，2002年国企改制成为全体员工分散持股的大型民营企业，业务涵盖生物科技，饲料工业，畜禽育种、养殖、屠宰，粮油工业，新零售经营等。目前在全国12个省份拥有150+家分子公司、12000+员工，2021年集团总产值320+亿，饲料产量全国前十，荣获“农业产业化国家重点龙头企业”、“中国制造业民营企业500强”等荣誉。
力源全体员工分散持股，无任何股东持股超过1%，员工责任共担，发展共享。始终秉承“合作、创造、共赢”的经营理念，致力于成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。
食品专业相关岗位
经营管理类：
饲料经营、养殖经营、新零售经营、水产经营、食品研发管理、饲料生产管理
（一）岗位要求：
1.动科动医水产类/营养兽医研发类/机械电气类/财经工管类/生物环保类/食品轻化类/农学大类/土建工程类等相关专业的硕博士；优秀本科生可破格录取
2.有志从事农牧行业，认同企业文化；
3.对专业有热情，有钻研精神，有志进入专业线条核心管理团队；
4.人品正直，做事踏实稳重，具有较强的责任心、事业心及一定的抗压能力；
5.具有严谨的逻辑思维和全面的分析判断能力，且有较强的协调统筹能力；
6.工作地点：广西、广东、海南、云南、贵州、四川、湖南、湖北、江西、河南、山东、安徽，可接受出差。
（二）培养方案
（1）高管导师制
由集团及各事业部、各专业线条核心领导班子作为导师，负责安排学员学习计划、工作岗位指导、轮岗、学习成果定期验收及日常生活问题处理。
（2）定制化培养
根据不同的岗位及公司需要，运用“轮岗实训、项目炼人、岗位炼人”的培养模式实行个性化定制培养，在担责中尽快成长。
（3）保护机制
所有录用为“新青年领军计划”的学员，保护期2年，如果出现工作完全不能胜任或不适应的情况，由人力资源部提供2次换岗的机会，保护期内不会因任何原因降薪。
（4）完善的职业发展与管理体系
根据各岗位职级评定标准，由干部管理委员会每年5月、11月集中进行全面人才盘点、任命干部；建立了包括继任管理、任用管理和在岗管理在内的核心人才发展体系
（5）丰富的培训资源
不定期的高层会议、行业交流会、日本丰田精益生产研修、欧美农牧访学、集团高管领导力培训、禽料研修班、企业养猪大学研修、集团营销人才库、专题学习等培训。
（四）福利待遇
（1）薪资收入
认定为“青年领军计划”的学员薪酬自提，具体根据项目经历、科研经验等综合表现情况而定；可按照当地政策申报高层次人才补贴。
（2）所持股份性收益
新员工转正后即可申请加入集团持股会，享有购股权利。近10年股份年平均资金回报率10%-25%；80%员工参与了2015年、2017年、2020年扩股计划。
（3）福利
五险一金、春节/中秋/生日福利、春节开门红包、带薪年假、每月福利、健康体检、子女福利、团建活动、高温补贴、报销入职车费、差旅补贴、提供住宿，内设食堂、免费工作服等。
联系方式
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