工作经验2年，是去小公司的管理岗位历练一下自己，还是去大公司的基础岗位再好好深造一下呢？？？
网友讨论
BananaWater
如果家里不缺钱，我选择去小公司管理岗，小公司好啊，团结、友爱，有什么事大家围着坐一桌子聊聊就过去了
如果渴望升职加薪，那去大公司的基础岗位，大公司升职虽然慢，但是最起码平台大，可学的东西多。等学完从大公司出来肯定到哪都是金子。
食品人才中心（回复）
大公司的福利待遇也要更好一些，2年公司经验去大公司镀镀金也是一个不错的选择
BananaWater
但是我个人真不喜欢大公司，里面各个都喜欢踩着别人上，说话特别拽（反正僧多粥少，说不定过几天就换人了）。我个人还是喜欢小公司的，好的小公司真的能体会到家的温暖，是实打实让你打心眼里想帮助这家公司赚钱
sunoson
还是去小公司的管理岗位历练更合适吧，公司小，升职快，工作杂，拎的起。
说了不懂
年轻的话还是建议去大公司好好深造一下，即便将来出来了，出路也更广。去小公司后的路会窄一些。
谭11111
看个人选择吧，我是从大公司出来去的小公，现在感觉让我去大公司我已经待不住了，懒散了。
王子小帅123
大公司体系完善，我个人觉得还是在大公司
hongvin
如果能去大公司就去大公司:
员工的层次和水平不同。
在大公司遇见高手的概率大些。
小公司的所谓的管理岗，主要工作就是背锅，
责权利不平衡的。
cflyq
哪里工资高去哪里
网伴伙品食
去大公司躺平，去小公司搞事
小色姑姑
如果我是个小年轻 其就去大公司镀金，如果我不是小年轻了，就去小公司
coffeetang
大公司基础岗啊，小公司的管理岗，说白了和基础岗也没啥区别，说是能锻炼，还不是因为活儿没人干，都是你的。
zhaozhiyong-321
哪里工资高就去哪里
hongvin
大公司哪怕是扯皮都有规则；
——譬如说一个县城的极普通的事业单位的站所，
他的管理模式也都是大公司级别的：
按部就班，约定俗成——你再看谁不顺眼你也开不走谁。
一个县城里年销售1亿的公司，管理也是小公司，
老板看见谁打小报告，心里不痛快，可能就会立马炒掉。
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小公司：
大事，管理岗说了不算，
小事，管理岗说了也没人听；
——
规模大的公司，老板遇见告状的，首先考虑的是这个告状的是什么企图~
小公司的老板遇见告状的，心里首先想的就是这个员工可以信赖~
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企业的大小，关键是老板的格局；
格局大的话，早就做大了；
做不大还整体牛哄哄的一路火花带闪电的，
看起来管理岗很多，都是执行部门，不是管理部门。
honglifa
趁年轻，还是得去大公司锻炼。
东海钓夫
需要具体情况具体分析，小公司看老板，大公司看氛围，都有好的，也有不好的。
小公司老板格局太小，整天算计就没意思，大公司要是整天上演宫斗剧，也没意思。
其他的话，都一样，不就打份工赚工资历练经验嘛！
走丢的小伙伴
在人生的不同阶段有不同的选择。
1、刚毕业的，推荐去大公司，大公司的优势在于，岗位职责清晰，工作内容固定，工作流程明确，容易让什么经验都没有的职场小白迅速适应岗位工作，在这样的岗位上工作1-2年，完全掌握自己这一摊，再学习掌握别人的工作，更具优势。以人力资源为例，6大模块，工作10年的人谁敢拍胸脯说都做的很出色？搞劳动关系的，劳动法能背下来？所有仲裁都见过？搞社保的，工伤遇到过？报生育险的遇到过？社保补缴调基数遇到过？遇到退休要核定待遇的，还要合并社保的，有农村户口转城市户口时候变成2个户口本的，有身份证换过号码的。所以我们需要沉淀积累的东西很多。
2、工作3-5年，如果在公司还没有晋升主管、主任这一基层干部的苗头，可以考虑跳槽小一点的公司谋求职位上的提升，因为是大公司出来的，只要在当地有名气，去小企业相对吃香。这时候基本上也能独当一面，给老板展示你各方面都能胜任，那么往上再走几步也不是不可能。
3、工作5-10年的，如果这时候在小企业已经混到中高层，可以再考虑去大企业平级跳槽寻求机会。
4、10年以上，就靠自己了，脑袋决定屁股。
ygw8899
大公司吧，各项制度比较明了，方便之后的学习。
vinson_boy
小公司的管理岗位接触的多，进度的快，各种人情世故。
15846335745
都已经管理岗位了还去基层岗位没这个必要
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