在各种类型的面试中,考官不仅在听答题内容,更是在观察应试者,包括言谈举止、表情状态尤其是交流感。大多数应聘者都知道交流感的重要性,但这个交流感到底是什么呢?其实考场上的交流感就是让考官感受到你的自信状态、亲和力,认定你是一个沟通能力强、可靠又踏实的人。
一、目光坚定不露怯
在进入面试场之前做几个深呼吸，调整好心态，提醒自己除了答题之外一定要注意眼神交流，交流过程中眼神不躲闪，视线主要集中在面试官们身上，而不是东张西望到处乱瞟。通过控制视线范围，确保让大多数面试官能感受到眼神交流，尽可能做到目光坚定，从容不迫地回答所有问题，处理好临时突发情况。
二、表情自然带微笑
有的应试者在候考室还是比较放松的，一旦走进面试场整个人的身体和面部都变得很僵硬，肢体也不太协调，让面试官一眼便看出很紧张，印象分就要低一些，我们说首应效应，一定要留下好的印象，在进入面试场前可以先简单的活动一下面部肌肉，做一下放松操，面带微笑然后再进入，在对话过程当中保持全程微笑，展现自己的性格魅力。这点说起来容易，做起来难，所以还需要在面试前就开始注意并练习，自己在家中可以对照着镜子先来随机即兴讲话，当能慢慢适应后，再开始对镜练习答题，最后让整体答题都可以带着自信大方的微笑。
三、肢体动作相配合
面试中并不是非要纹丝不动，坐着像机器人是难以获得高分的，我们可以配合着语言，适当辅助手上动作，比方说我们可以在说到情绪有变动时手自然抬起，也可以辅助头部动作，在换气时头部画三角，譬如第一次换气时头部移动到左下角，第二次换气时把头部移动到中间上方，第三次换气时把头部移动到左下方，这样就会形成一个三角，在考官的视角看起来整体就会自然很多，不会显得一动不动很死板。
要掌握火候。主试者认为该结束面试时，往往会说暗示话语类似“今天就谈到这里吧”“很感激你对我们公司这项工作的关注”，应试人听了诸如此类的暗示语，应懂得适时离场。应该主动站起来，露出微笑，和主试人握手告辞，并且表示谢意，然后礼貌退出面试室。切记不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、环顾其它、急欲离去或另赴约会的样子，慌忙离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没耐心，会被减分。
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