养老金并轨：企业职工公务员各怀“心事”

　　养老金并轨关乎太多人的切身利益。维持双轨制，有违社会公平，而草率并轨，也易引发社会波动。对于终于落地的养老金并轨改革，即将退休的或是正在上班的机关事业单位人员、企业职工，分别持怎样的态度，有怎样的期许？

　　●即将退休的某矿企职工： 这么多年早该并轨了

　　“现在每个月交620块钱养老保险，按照这个标准交的话，55岁退休一个月拿4000来块钱。”今年53岁的老李在省内某煤矿企业上班，还有一年半退休。他说，单位交的养老保险是根据前一年的月工资收入来定，退休之后拿的退休金其中80%是缴纳的养老金，10%根据工龄，还有岗位等因素占10%。

　　“与同龄的公务员相比，企业职工的退休金肯定没法比。我们每月交几百块钱，退休才拿几千块钱。我这还算好点的，有些企业职工退休后只能拿到一两千元。”老李说，但是到了一定级别的公务员就不一样了。把机关事业单位的养老保险与企业的并轨，这有利于维护社会公平。”

　　●省城一基层科级干部： 如果一刀切不科学

　　之前对于养老保险并轨也听到过消息。对此，我并不反对。但是我认为任何制度的制定一定要公平。像养老保险一定要与劳动者相应的收入状况、职业、行业相对应，并轨不能一刀切。与企业职工工资与效益挂钩相比，机关事业单位职工的工资水平较为稳定，上下浮动小。因此如果实行完全一样的养老保险制度，这是不科学的。

　　机关事业单位养老保险制度改革，对我而言，就是把养老保险纳入到社会统筹的范围。按级别，我现在是科级，到退休后领的养老金并不多。公务员队伍呈现的是金字塔形，基层公务员数量大、工资水平并不高，与企业职工在养老保险上的差距并不大。

　　●一即将退休处级干部： 若不改，退休月领7000

　　“按照年龄，我还有不到3年时间退休。退休之后，按照我的正处级级别、40年的工龄来说，退休之后每个月大概能领7000元，退休金是由财政补贴。”济南市某局处级干部张先生说。

　　“并轨的事以前也听说过，但是在改革的细节上还不了解。如果与企业养老保险并轨的话，对我们这些即将退休的或是已经退休的公务员还是有影响的。”张先生担心，实行了这么多年的养老保险制度，一旦改革，“会不会导致我的退休金变少？”（文章来源于齐鲁晚报）