2015宁夏公务员面试考情分析

　　2015年宁夏公务员考试笔试成绩已经公布，进入面试的考生们在松了一口气的间隙必须想到，面试即将面临更残酷的竞争，为了帮助考生在面试考场上力挫群雄，宁夏公务员考试网（http://www.gjgwy.org/ningxia/）在此为考生深入分析宁夏公务员面试考情。

　　一、面试基本情况

　　面试形式：普通结构化面试

　　面试题量：一天一套题。面试题目一般为3道题，其中，免笔试职位(取得国家统一司法考试法律职业资格证且报考适用地区法官、执行法官、检察官职位)为4道题。

　　面试时间：读题时间在答题时间以内，3道题15分钟，4道题20分钟，统一计时。

　　考查方式：一般没有题本，采用考官读题的方式。所有题目一起思考一起作答。

　　考场情况：考场内一般都会安排有草稿纸和笔。

　　总成绩计算方式：一般职位考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷2×60%+面试成绩×40%。

　　自治区对外友好协会办公室阿拉伯语、俄语专业科员职位，自治区外国专家局综合管理职位考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)×30%+外语(课程)专业笔试成绩×70%]÷3×40%+外语专业面试成绩×60%。

　　公安系统维吾尔语翻译、阿拉伯语翻译、法医职位，监狱狱医、狱内侦查职位，戒毒所狱医职位考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+专业知识考试成绩×60%

　　二、面试特点综述

　　根据近三年的面试情况来看，宁夏自治区公务员面试采取普通结构化面试形式。

　　题目数量上，一般为3道题或4道题。一般职位为3道题且组合结构固定，考察综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧。其中，取得国家统一司法考试法律职业资格证且报考适用地区法官、执行法官、检察官职位为免笔试职位，面试题目为4道题，主要考察综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、求职动机与拟任职位匹配性或者人际交往意识与技巧，题型结构上，第一题综合分析能力固定，后三道(计划组织、求职动机、应变；计划组织、人际、应变)顺序可能会有变化。

　　回顾近三年宁夏自治区公务员真题，测查的要素基本上趋向于平稳，主要集中在综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力，对于求职动机与拟任岗位匹配性的题目考察较少。