为全面实施“人才强县”战略，促进龙州县经济社会更快更好发展，我县计划通过到区内外高校进行现场招聘、网络招聘两种方式引进紧缺人才48名。现场招聘后尚空缺职位19个，现采取网络招聘的方式继续引进紧缺人才21名（具体计划表附后）。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、引进对象及条件
（一）引进对象
1.科研单位（院、所）在岗科研人员；
2.全国高等院校国家计划内招收并取得学位的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生（个别紧缺专业放宽到全日制大专，详见计划表）；
3.具有副高级以上专业技术任职资格的人才。
（二）引进条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，没有参加国家禁止的组织及其活动；
2.具有正常履行职责的身体条件；
3.具备符合职位要求的工作能力；
4.要求具有副高以上职称的专家年龄在50周岁以下（1964年4月1日以后出生），博士研究生年龄在40周岁以下（1974年4月1日以后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1979年4月1日以后出生），本科生、大专生年龄在30周岁以下（1984年4月1日以后出生）。特别紧缺的高层次人才或具有副高以上职称的专家，年龄可适当放宽；
5.具备与工作岗位相匹配的工作技能等其他资格条件。
二、引进办法及程序
本次招聘采取网上报名、现场集中面试（面谈）的方式进行。具体程序如下：
1.报名。报名者需提交《广西崇左市龙州县2015年引进紧缺人才报名登记表》（附后）及《个人就业推荐表》，并发送到LZ8830000@163.com，邮件标题格式为“姓名+专业+应聘职位”。报名截止日期为2015年6月5日18:00。
2.资格审核。由县引进紧缺人才工作组对报名人员提供的报名材料进行资格审核，在报名时间结束后5个工作日内，择优筛选确定面试（面谈）人选并通知其参加面试。集中面试（面谈）将在南宁进行（具体地点待定），未入围面试（面谈）者不再另行告知。
3.面试（面谈）。博士及具有副高级以上职称的专家，由县领导和相关专业专家与其进行面谈，直接确定拟聘对象；其他学历层次的应聘人员由县引进紧缺人才工作组成员与其面试（面谈），并根据其综合表现择优聘用。
4.考核。采用商调档案进行审查、走访及座谈等方式，全面考察拟聘人员的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。
5.体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》（试行）及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
6.聘用。县引进紧缺人才工作组对体检合格的拟聘人员的报考资格进行复审，对不符合报考条件，或未取得相应学历、学位的，不予聘用。根据我县实际情况和拟聘人员意愿，采取入事业单位编制和编外聘用两种方式进行聘用。要求入编的拟聘人员，其学历须为硕士以上，并且通过相关的考试、考核、体检、公示及报请崇左市委和崇左市人民政府审批后，方可办理招聘入编手续（入编后不再享受生活补助和安家住房补贴）；本科、大专学历的拟聘人员实行编外聘用。拟聘人员为编外聘用的，其档案由县人才交流服务中心统一管理。
四、福利待遇
1.博士、博士后
⑴享受一般事业单位（不含参公）在职在编人员同等工资待遇的基础上，县财政另外发放生活补助每年8万元（按月平均发放）。具有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制；
⑵给予5万元安家住房补贴，补贴按月分5年拨付，5年内调离本县的，停止发放补贴；
（注：如果办理入编手续的不享受以上优惠待遇）
⑶带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策；
⑷配偶可随调随迁，子女安排到当地较好的学校就读。
2.硕士
⑴享受一般事业单位（不含参公）在职在编人员同等工资待遇的基础上，县财政另外发放生活补助每年4万元（按月平均发放）；
⑵给予3万元安家住房补贴，补贴按月分5年拨付，5年内调离本县的，停止发放补贴。
（注：如果办理入编手续的不享受以上优惠待遇）
3.全日制本科生（含紧缺专业全日制大专生）
享受一般事业单位（不含参公）在职在编人员同等工资待遇的基础上，县财政另外发放生活补助每年3600元（按月平均发放）。
五、其他事项
1.应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
2.所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由本人自行负担。
六、本公告未尽事宜，由龙州县引进紧缺人才工作领导小组办公室负责解释
咨询电话：0771-8830013
联 系 人：姚异华（手机13737919215）
姚志东（手机18178155569）
龙州县引进紧缺人才工作
领导小组办公室
2015年5月25日
鲁公网安备 37060202000128号