公务员晒薪资 “作秀”还是“现状”

　　2014年12月2日召开的中央全面深化改革领导小组会议上，“县以下机关建立公务员职务与职级并行制度”引起了广泛关注，关于公务员薪酬改革方面，中国迈出了重要一步。

　　随着近两年“八项规定”的不断推进，彻底的降低了公务员的福利，也端掉了众多各地的贪官污吏。据悉，我国公务员工资自2006年调整了一次之后到现在一直未调薪资，这也成为了无数公务员心中的痛，公务员薪酬改革已迫在眉捷，各地公务员广晒工资单，大吐苦水的异常现象不在少数。“福利”减少，过节费取消，“灰色收入”明令禁止，购物卡、甚是连过节水果、月饼等正常福利全部取消，改革迫在眉睫。

　　近日，中共中央办公厅出台新政策并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行《意见》中：“适当提高基层干部待遇，逐步改善工作生活条件。”公务员要涨工资的消息终于确定下来。但与基层公务员态度持相反态度的普通老百姓看来，一直以来,在人们心目中,公务员岗位都是一个“香饽饽”，公务员就是“好工作”“铁饭碗”的代名词。认为熙熙攘攘皆为利来，稳定工资，终生聘用，由于在体制内，可以免去很多经济和生活压力，福利购房可以使之与高房价无关，工作节奏稳定可以使之朝九晚五，各种政策优待可以使之尽享尊贵。而公务员晒出的工资，也被抨击为“这只是表面工资，还有很多隐形工资”“嫌工资少怎么不见公务员辞职的”、“不信工资单，如果真那么少为什么公务员考试还那么火”。

　　为何公务员工资改革现在才基本确定，因为一方面是公务员连连抱怨；另一方面，社会普遍对于公务员群体有太多质疑和不满。每一制度的创新或新政的上台，不管侧重点是好与不好，都是引起社会这两方矛盾的导火索。

　　其实，对于公务员涨不涨工资，群众应该摆正心态。且对基层公务员来说，很多普通的基层服务岗位，“压力很大，工作强度大，待遇跟不上物价的上涨”，适当提高待遇也无可厚非。不过，公务员们也要恪守本分，做到“为人民服务”之心，劳有所获，才是中央出台新政策的根本所在。

　　近一年关于影响到公务员方面的政策陆续出台，加上2015年国考降温，报名人数大有下降，甚至通过人数创5年来最低，但人社部表示，今年，公务员招考职位的设置更加科学合理，更加注重报名的诚信机制建设，使报考者更趋于理性，盲目报考或不诚信报考者都被清理出界，是今年国考人数稳步下降的主因。

　　而对于即将到来的部分省份的省考，希望考生进行理性报考。不要因近期各种政策的出台而影响报考。全国公务员考试网在此慎重提示欲报名2015年省考的考生，考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门和人事考试部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，如确实需要辅导教材的考生，可参照2015年公务员考试智能培训进行配合复习。

　　如何完善公务员薪酬改革牵动着无数公务员和群众的心，如何调节好这两方面的矛盾，唯有加强公务员的服务意识，全心意为人民服务、清正廉洁，才能得到人民的信任，共建和谐社会。