贵州即将出台：贵州省公务员平时考核办法（试行）

　　贵州公务员考试网（http://www.gjgwy.org/guizhou/）从贵州省公务员管理工作会议上获悉，《贵州省公务员平时考核办法》(试行)即将出台。

　　据介绍，目前我省有公务员18万人，加上参公人员，共21万人，为加强公务员日常管理和监督，全面客观准确评价公务员平时工作表现和工作实绩，平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时记录公务员在德、能、勤、绩、廉方面的日常表现，突出考核工作实绩，以履行职位职责、完成阶段性目标任务、工作质量和出勤等4个方面，作为平时考核的重点内容。

　　考核指标体现对公务员的基础性要求与岗位特性要求，注意结合岗位特点，将依法行政、工作作风、诚实守信、服务质量、服务对象满意度等内容纳入平时考核评价指标。

　　公务员以日常纪实为基础，结合工作任务以周或月为周期，如实记录平时工作任务、完成时限、完成情况、出勤情况，出差错和未完成情况及原因等，进行自我评价。平时考核是年度考核的基础，对平时考核成绩突出的公务员，及时进行表扬和鼓励，对平时考核成绩较差的公务员，应及时进行批评教育，提出整改要求，限期改进，经教育后仍不改进的，应按有关规定及时给予必要惩处。

　　省人力资源和社保障厅有关负责人介绍，我省公务员主管部门研究出台公务员平时考核办法，更加注重个人工作纪实，更加注重考核结果应用，开展公务员平时考核信息化试点，使平时考核真正成为评定公务员的“一杆秤” ，让“会做事”的脱颖而出，“会来事”的没市场，有效避免“急拿现用” ，不断提高用人选人的公信度。

　　2015年贵州全省省、市、县、乡四级机关计划招录公务员3996名。其中省级机关（单位）计划招录86名；市（州）级机关（单位）计划招录188名；县级机关（单位）计划招录768名；乡镇机关和省、市、县派出机构（水文监测站、税务所<分局>、法庭、司法所等）计划招录2954名。考试报名工作也即将结束，笔试时间2015年4月25日，笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，建议考生可参考贵州公务员考试全套辅导资料进行全面系统的复习备考。