一、企业简介
湖北良品铺子食品有限公司是一家致力于休闲食品研发、加工分装、零售服务的专业品牌连锁运营公司。“良品铺子”的诞生源于一个商业理念——“把全世界的美味零食放在顾客的家门口来卖，是一件可以将小生意做成大事业的事情”。2006年8月28日第一家休闲零食专卖店在武汉广场对面开业；经过七年的发展，截止到2014年9月，已开业良品铺子连锁店1300余家，扩展到了湖北、湖南、江西、四川、河南五省，员工人数达到5000余人，作为促进社会和谐发展的企业，在行业内享有良好的商誉，得到了广大消费者的认同。
随着电子商务的不断发展，湖北良品铺子食品有限公司于2012年7月成立湖北良品铺子电子商务有限公司，自创建以来，构建了B2C网站、线上全网营销渠道、物流配送、分销、SNS等多个服务，为全国的消费者提供随时随地、方便快捷的购物服务。并且始终坚持以消费者为导向，以数据库营销为特色。
良品铺子注重员工的培养与成长，努力给所有员工营造家的归属感。公司倡导尊重人、培养人、成就人的用人理念，激情共创、快乐分享的团队精神，在优秀的企业文化氛围中培养了一支年轻且极具活力与创造力的团队。在良品铺子快速发展之际，热忱欢迎充满朝气，勇于挑战自己的年轻人加入。
二、招聘对象
1、统招2015年应届毕业生；
2、要求：
（1）性格外向，沟通能力较强，积极主动；
（2）意愿强烈，愿意与良品铺子共成长；
三、岗位需求
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需求中心
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需求岗位
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专业需求
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学历
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工作地点
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需求人数
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财务中心
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总账
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财务相关专业
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本科
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武汉
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1
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资产会计/税务办证会计
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专科
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南昌、长沙、荆州
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8
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品牌中心
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企划专员
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市场营销专业
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本科
|
武汉
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4
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互动专员
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市场营销、电子商务专业
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本科
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2
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商品中心
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采购助理、品类主管、商品销售管理专员
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市场营销专业优先
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专科
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武汉
|
20
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工程中心
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空间设计
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室内设计类专业
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本科
|
武汉
|
2
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工程管理
|
工程类专业
|
本科
|
2
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人资中心
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人事行政专员
|
人力资源相关专业
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本科
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全国
|
4
|
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信息技术中心
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软件开发
|
软件工程相关专业
|
本科
|
武汉
|
4
|
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运维工程
|
计算机应用、网络工程相关专业
|
本科
|
4
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||
|
数据分析
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数学、统计、统筹相关专业
|
大专
|
2
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质量保障中心
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分装工厂计划员
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不限
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本科
|
武汉
|
2
|
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理化/感官质检工程师
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食品、生物、化学专业
|
本科
|
9
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实验室体系管理主管
|
食品、生物、化学专业
|
本科
|
1
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供应商管理工程师、食品安全管理员
|
食品、生物、化学专业
|
本科
|
8
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开发中心
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储备开发主管
|
市场营销类专业
|
本科
|
全国
|
5
|
|
大客户
|
大客户销售经理
|
市场营销
|
大专
|
武汉
|
3
|
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全渠道
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市场专员类
|
市场营销、统计学、数学
|
本科
|
武汉
|
2
|
|
公共事务部
|
事务专员
|
法律、财经类专业
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本科
|
武汉
|
1
|
|
审计中心
|
审计专员
|
财会/审计类
|
本科
|
武汉
|
2
|
|
商学院
|
培训专员
|
管理学专业
|
本科
|
武汉
|
2
|
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电商分公司
|
无线运营专员/运营专员
|
电子商务相关专业优先
|
大专
|
武汉
|
25
|
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商品采购/计划/企划
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专业不限
|
本科
|
14
|
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|
客服专员
|
专业不限
|
大专
|
50
|
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品牌策划专员
|
市场营销、传播学等相关专业
|
本科
|
2
|
||
|
文案
|
市场营销、传播学等相关专业
|
本科
|
2
|
||
|
数据分析
|
计算机、统计、数学、信息技术专业
|
本科
|
2
|
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物流基地
|
区域物流基地储备主管
|
道路运输、物流工程
|
本科
|
全国
|
18
|
|
区域统计员
|
统计、会计类
|
大专
|
5
|
||
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营运中心
|
营销实施专员/营销新业务实施专员
|
市场营销相关专业优先
|
本科
|
武汉
|
3
|
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绩效专员/体系专员/人事专员/训练专员
|
人力资源相关专业优先
|
本科
|
4
|
||
|
营运督导
|
管理类相关专业均可
|
本科
|
1
|
||
|
门店事业部-分公司
|
区域经理
|
专业不限，市场营销专业优先
|
本科
|
武汉、荆州、江西、湖南、成都、郑州
|
62
|
|
人事、培训专员
|
人力资源相关专业
|
本科
|
武汉、荆州、江西、湖南、成都
|
18
|
|
|
信息专员
|
计算机相关专业
|
本科
|
武汉、江西、湖南、成都
|
6
|
|
|
工程专员
|
工程相关专业
|
本科
|
武汉、荆州、江西、湖南、成都
|
7
|
|
|
开发人员
|
专业不限，市场营销专业优先
|
本科
|
武汉、荆州、江西、成都
|
14
|
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|
物流专员
|
物流相关专业
|
本科
|
成都
|
4
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四、培养计划
1、培养阶段
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发展方向
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时间阶段
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岗位
|
导师
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备注
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门店事业部
--营运发展
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1个月
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店员
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店长/区域经理
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1、晋升需通过晋升评估；
2、晋升时间的长短会根据岗位及储备干部个人能力而定； |
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2-3个月
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储备店长/店长
|
区域经理、营运经理
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||
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3-6个月
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店长/储备区域经理
|
区域经理、营运经理
|
||
|
6-9个月
|
区域经理
|
营运经理
|
||
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职能发展
|
1个月
|
店员
|
店长/区域经理
|
|
|
2-3个月
|
储备店长/店长
|
区域经理、营运经理
|
||
|
3-9个月
|
职能专员
|
职能中心经理
|
||
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物流
|
1个月
|
门店
|
店长/区域经理
|
|
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2-6个月
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物流岗位轮岗
|
物流部门经理
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||
|
6-9个月
|
基层管理岗位
|
物流部门经理
|
||
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电商
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1-3个月
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客服岗位学习
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客服主管/经理
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熟悉公司业务
|
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3-9个月
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运营、推广等专业岗位
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部门经理
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选拔优秀的客服调动至各意向岗位
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2、培养方式
成长培训：不同成长阶段都有相对应的培训，每个月都会安排储备干部活动或培训，储备干部享有较高的关注度
导师制：入职即安排导师带训，帮助新员工尽快融入、尽快成长
透明晋升：公平、公开、透明的晋升机制，只要您有能力，只要您愿意拥有更多的机会，我们将真诚为您提供更大的空间让您展翅高飞
以内部晋升为主，给储备干部更多的表现机会和发展平台
鲁公网安备 37060202000128号