东南大学深入推进“一站式”学生社区综合管理模式改革

注重系统设计，健全社区育人新机制。坚持党委统一领导，成立“一站式”社区综合改革工作小组，将“一站式”学生社区建设纳入学校年度工作重点，定期召开专题会议研究解决“一站式”学生社区机制改革、资源配置、经费保障等问题。制定《东南大学领导班子密切联系师生、加强作风建设的十项制度》，校领导深入一线联系学生，常态化下沉社区倾听学生意见建议。校领导带头进社区、进课堂，为新生讲授“开学第一课”，引导学生厚植家国情怀。党委书记、校长定期与学生面对面交流，了解学习生活情况、个人生涯规划等，为学生成长发展提供指导和帮助。

创新党建模式，筑牢社区育人新阵地。设置党史教育宣传栏、红色读书角、诚信自助超市等宣传阵地，广泛开展入党宣誓、红色观影、主题拉练等活动，将党建工作全面融入社区建设。挂牌600余间“党员宿舍”，进一步强化党员身份意识和责任意识。建立“求是”党员志愿者工作站，积极开展党员骨干培训班、“永远在路上”红色大讲堂、“青春心向党、奋进新时代”党史国情知识竞赛等活动，营造社区理论学习良好氛围。开展新生“薪火相传”专项计划，社区党支部组织党员与新生结对，开展“我为什么入党”先锋沙龙等活动，积极做好党员发展工作，确保党员发展质量。

强化协同联动，构建社区育人新格局。制定《东南大学“一站式”学生社区服务和管理实施方案》，设立社区长、围合长、网格长、楼长、层长、宿舍长六级管理体系，建立“辅导员—宿管人员—保卫人员”社区工作组联动机制，深入开展宿舍走访、谈心谈话、文化建设、安全管理等工作。分批次推进书院及社区建设，因地制宜改造现有社区，完善党团活动、谈心谈话、师生研讨等公共空间。79名辅导员入驻学生社区，与学生同吃同住同生活，近距离、心贴心地指导学生成长。通过线上校园论坛、线下学生座谈会及时掌握学生思想动态，通过线上综合服务平台、线下一站式服务大厅为学生提供精准服务。

丰富育人手段，拓展社区育人新元素。打造“秋实学堂”“天然染手工制作活动”“二十四节气耕读实践”等精品活动。制定《本科生宿舍卫生督查方案》，开展“洒扫庭除、辞旧迎新”等宿舍卫生行动，营造良好的劳动教育氛围。开展“润心育美”“趣味游园”等系列主题活动，通过体验坊、鉴赏课等形式，引导学生感知艺术、陶冶情操。坚持集体早操制度，引导学生强体魄、健身心，培养健康生活习惯。制定《书院管理办法》《学生执行院长管理制度》《书院公共空间管理规定》等文件，以“寿南书院”“秉文书院”为试点，推动学生自我教育、自我管理、自我服务，在互帮互助中提升学生向上向善向学的综合素质。