中国政法大学健全“三个体系”积极做好毕业生就业工作

健全组织领导体系，推动就业工作“全员化”。制定《2023届毕业生就业创业工作实施方案》，明确年度工作目标、工作任务和各项任务主责单位，切实加强组织领导，压紧压实工作责任。健全主要领导亲自部署、分管校领导靠前指挥，学工部门牵头，招生、培养等多部门强化协作，广大师生校友积极参与的工作机制，着力构建全员全过程全方位推动就业的工作格局。落实就业工作“一把手”工程，党委书记、校长带头抓就业，党委常委会、校长办公会定期听取工作汇报、研究部署相关工作。校领导班子成员常态化带领相关职能部门，深入学院督导调研就业工作，协调解决工作推进过程中的实际困难。强化各职能部门协同配合，不断加大对就业工作的资源供给和保障力度。组织辅导员、班主任、专业课教师、研究生导师、校友等多方力量积极参与就业工作，广泛凝聚力量，拓展就业资源，共同促进毕业生尽早就业、顺利就业。

健全就业指导体系，推动就业工作“专业化”。建立以就业指导课程为主阵地，以专兼职教师队伍为保障，团体辅导、个性指导、就业引导紧密结合的就业指导体系。面向全校各年级开设“就业指导”“职业生涯发展与规划”等课程，引导学生增强职业规划意识。配齐配强就业指导专兼职教师队伍，不断加强“就业创业指导专家库”建设。组织校内外专家开展团体辅导活动，围绕简历制作、政策解读等不同主题，帮助学生了解就业形势、就业政策，提升求职技巧。建立“个体咨询”预约系统，提供“一对一”就业咨询服务，综合运用线下咨询、网络咨询、邮件咨询等方式，提供简历诊断、求职指导、创业辅导等咨询服务，进一步满足毕业生就业求职中的个性化需求。强化就业引导，落实毕业生基层就业有关优惠政策，举办“基层就业宣讲会”“就业云讲堂”等活动，大力宣传基层就业毕业生典型事迹，深入推进就业育人，引导和鼓励毕业生主动到祖国需要的地方建功立业。

健全就业服务体系，推动就业工作“精细化”。深入开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，赴各地了解人才引进政策及重点行业、重点单位人才需求情况，不断加强校企合作，挖掘就业岗位资源，着力为毕业生提供更多优质岗位信息。积极搭建供需对接平台，组织开展“校园招聘月”“就业促进周”等岗位开拓和供需对接系列活动，持续推进毕业生与用人单位精准供需对接。开展寒假促就业“暖心行动”，举办2023届毕业生系列招聘活动寒假专场，利用网络平台持续推送就业岗位信息，确保假期“就业服务不断线”。完善校、院、班三级帮扶体系，精准摸排就业困难毕业生就业状况和实际困难，建立帮扶工作台账，实施“一人一档”“一人一策”动态管理，加强“一对一”精准指导，不断提高重点毕业生群体帮扶力度。强化技术赋能，推动“智慧就业”建设，大力推广使用就业信息精准推送系统，智能匹配学生就业意向、信息接收习惯和招聘岗位信息，实现招聘信息与毕业生个人情况、就业意向数据深度融合，以信息化手段推进精准就业，进一步提升毕业生求职成功率。依托“就业+”平台，引入自助用印等设备，实现各类就业材料用印等业务“一站式”、“全天候”办理，进一步简化优化就业手续，努力为毕业生提供更加高效和便捷的就业服务。