突出有用有效，加强就业工作机制建设。深入落实校院两级就业工作“一把手”工程，深化就业中心主导、学院主体落实的就业工作体系。制定《校院领导常态化访企拓岗促就业具体工作任务清单》，推动“一把手”示范引领制度化。制定《毕业生就业工作清单制度》，逐级逐项、分时分段、分层分众谋划推进工作。各学院定期召开党政联席会议，研究学生就业工作，实行学院就业数据“周报”制度。在大型双选会、“方便学生就业9件事”等工作中，学工、教务、校友等部门协力合作，共同为学生就业保驾护航。设立专项经费，用于奖励就业工作先进集体和个人，对就业工作不力的进行约谈问责。
突出足质足量，拓宽就业岗位资源供给。制定《2023年“访企拓岗促就业攻坚行动”方案》，按学科专业分为医疗卫生、人文社科等7个工作组，分别开展访企拓岗活动。深入开展市场化岗位开拓行动，先后与中航工业、一汽、华为、中国电科等重点企业沟通对接，大力推介毕业生。各学院结合学科特色开发就业岗位，搭建就业基地。充分发挥政策性岗位吸纳作用，积极做好中央和地方基层项目招录组织宣传与指导服务。深入实施教育部供需对接就业育人项目，开展校企校地合作，挂牌成立“人才工作站”，开展“校园招聘月”“空中直播间”等多项促就业专项行动，积极做好短期科研助理及管理助理岗位招聘工作。密切军地协同，加大宣传力度，积极配合做好大学生征兵工作。拓展就业空间，每年推送学生到国际组织开展实习实践。
突出精准精细，提升就业指导服务效能。坚持把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，引导学生树立正确的职业观、就业观、择业观，鼓励学生积极服务国家战略、到祖国最需要的地方贡献青春才智。整合校内外优质资源，构建以慕课为核心，微课为拓展的“1+N”就业指导教学体系。慕课内容涵盖学生生涯规划、创业基础、求职指导和职前指导，微课结合学生个性化需求，邀请全国百余位名师、名企、名家、知名校友等参与制作，实现就业教育从入学到毕业全链条、全方位、全覆盖。对不同求职意愿学生进行分类化统计、精细化调研，提供简历撰写、面试求职培训等个性化指导，全面提升学生就业竞争力。积极推进“宏志助航计划”，完善帮扶机制，对未就业毕业生落实“一位学生、一位党政领导、一位专业教师、一位管理干部”的“四个一”全覆盖包保任务。每年在毕业生中评选“出彩就业创业人物”，并在全校开展集中宣传。通过“毕业生最后一节党课”“重点领域就业毕业生座谈会”等方式，将毕业生“扶上马、送一程”，持续为毕业生发展提供支持和帮助。
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