突出价值引领，筑牢思想根基。面向全体学生，建立健全红色教育实践活动常态化机制，广泛开展讲述党史故事、缅怀革命先烈、探访红色地标、寻访英雄模范等系列活动。近三年来，累计组织1万余名学生走访党员2000余名，参观红色教育基地200余个，将4000余篇汇集的红色故事编辑成册。成立“薪火相传”红色故事宣讲团，积极以大学生的视角挖掘各地优秀红色经典文化，追寻伟人足迹，通过宣传宣讲等方式，大力传承红色基因，年均在校内外开展专题报告会、主题团日活动等200余场。组建“用世界声音讲好中国式现代化”留学生宣讲团，每年暑期组织100余名留学生赴各地基层、新农村、红色基地、大型企业等，切身体验我国新时代十年的伟大变革伟大成就，通过各类媒体平台记录和介绍外国青年眼中的“中国故事”，努力向世界展现真实、立体、全面的中国。
加强协同联动，建好实践平台。积极整合社会资源，拓展实践平台，联合地方党政部门、企事业单位等成立学校“大思政”实践育人联盟，建立“区校共建实践基地”226个、“校企培优实践基地”104个。建设36个“大中小学思想政治教育一体化建设基地”，根据不同学段特点，组织学生深入中小学开展红色故事宣讲、科技成就趣味宣传、组建小小国旗护卫队等活动。建立83个“社区实践基地”，定期与相关街道社区举办共建专题会、交流会等，根据社区需求匹配服务团队，并以团支部“轮值”的方式参与基层社会治理和服务。加强与重点行业企业、区域发展龙头企业等的合作，建立一批突出沉浸式、交互式教育的实践体验基地，定期组织学生开展现场专题教学，并邀请基地业务骨干等来校开展专题宣讲，指导实践育人活动。联合62家企业申请教育部供需对接就业育人合作项目80项，年均为学生提供政务实践、职业体验、科研合作等岗位1.3万余个。实行校内外联动的“双导师”制度，加强学生实习实践过程的指导，助力学生提升就业能力，推动实现人才培养与社会需求有效衔接。
注重师资建设，打造关键队伍。完善师资选聘机制，积极聘任学校党政干部、思政工作骨干、相关学科专业教师等担任实践育人导师，聘请大国工匠、先进模范、英雄人物、知名校友、企业代表等担任兼职导师，着力打造一支专兼结合、素质优良的实践育人师资队伍。成立“企业名师实践育人工作室”等工作室，进一步推动实践育人教师队伍整体素质提升。优化教师奖励评价机制，把指导校内外实践育人活动工作量纳入教师年度绩效考核，探索将指导实践活动经历纳入教师聘期考核及晋职晋级考评体系，对高水平实践项目及指导教师给予公开表彰奖励，不断提升教师参与实践育人工作的积极性主动性。
创新方式举措，优化管理服务。搭建实践育人信息平台，推动实现实践育人工作的数字化、可视化、智能化管理。2023年，依托信息平台对学校500余支队伍、10000余名学生开展实践活动的相关情况进行数据统计，为师生提供更有针对性的指导，进一步提升实践教育质量。探索建立“实践育人服务项目”孵化课堂，采用“实践+服务”“实践+竞赛”“实践+科研”的模式，打造课程学习、项目实践、创业孵化、以赛促学的全流程服务平台，不断促进实践教育项目化、常态化、规范化发展，帮助学生提升创新精神、创业意识和创新创业能力，多个项目在中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛中获奖。
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