张艳宁传达了学校寒假务虚会及新学期干部会会议精神,强调了对标学校“127”目标,按照“强特色、筑高峰”工作思路,研究生院和各培养单位要抓特色、抓高峰、抓核心竞争力、抓关键指标,共同发力,全面深化“总师型”人才培养体系建设。
研究生院常务副院长岳晓奎以“锚定‘127’目标,狠抓落实促发展”为题,汇报了2024年研究生人才培养重点工作,重点围绕导师履职、招生选拔、分类培养、知识供给、教学贯通、学位论文、国际交流、教学成果8方面进行了工作部署,明确了各项工作目标和任务,并强调对培养单位的支持保障。
材料学院、计算机学院、数学与统计学院、马克思主义学院、国家卓越工程师学院的研究生教育培养主管领导结合自身特色优势,分别就招生复试、优博论文培育、急需人才培养、基础前沿交叉课程建设、导师第一责任人职责落实、卓越工程师自主培养等进行了经验分享交流。
与会培养单位主管领导围绕年度工作,交流了典型做法、存在问题、工作计划等,并提出意见建议。
张卫红在总结讲话中强调了三点要求。一是明方向。要做好顶层规划,深刻理解“总师育人文化”的内涵和精髓,打好西工大“特色牌”,追求“高原”和“高峰”,树立标杆,切实把“总师型”人才培养特色巩固好、传承好。二是强举措。聚焦“三航”特色,开辟西工大模式“新赛道”,研究生院要做好战略性宏观规划,各培养单位要结合学科特色,研提战术性实施举措,协同推进,形成链条式、贯通式发展格局。三是抓落实。要理清思路,逐一对标,在关键核心指标上重点发力狠抓落实。同时要精细化管理,抓好学生培养的“最后一公里”。新的一年,要顺势而上,化“势能”为“动能”,为实现“天下工大,世界三航”远景目标贡献力量!