塔斯汀-2027届管培生专场招聘会

　　手擀现烤中国汉堡品牌塔斯汀诞生于2012年。

　　十四年来，塔斯汀从一间西式快餐店出发，始终致力于西式快餐的国味改良，走出了一条中国汉堡的创新之路。作为手擀现烤中国汉堡品牌，塔斯汀以汉堡为载体，融合中国传统面点技艺，研发更多元的饮食风味，以东方味蕾探索西式快餐的更多可能性，用中国味道传递中国文化。

　　历经十四年发展，塔斯汀已成长为手擀现烤中国汉堡品类门店数领先品牌。截至2025年年底，塔斯汀全国门店数超过11000家，覆盖300余座城市，成为深受中国消费者喜爱的国民汉堡品牌。

　　未来，塔斯汀将秉持产品创新驱动品牌发展的理念，继续深耕中国汉堡这一品类，在中华美食的魅力谱系中韵味创新。

　　二、【项目介绍】

　　“塔尖计划”是塔斯汀基于组织战略布局，面向应届生量身定制的人才项目，旨在通过系统化的培养机制和充满挑战性的轮岗实战，打造一批高度认同塔斯汀价值观的复合型精英人才，使其在3年内快速成长为公司核心中坚力量。

　　三、【开放职位】管培生，base福州

　　数据分析方向、产品经理方向、项目管理方向、财务方向、法务方向

　　四、【培养规划】

　　1. 高管导师，直通决策层思维： 业务高管亲自带教，在解决实际业务挑战中，培养独挡一面的核心管理人才；

　　2. 项目制实战，用成果定义能力： 主导真实的业务项目，学习成果直接转化为可衡量的业绩与履历亮点；

　　3. 跨界轮岗，打通业务全局视野： 通过核心部门的沉浸式历练，系统构建对行业及业务运作的深层认知。

　　五、【薪酬福利】

　　1.  全面的福利保障：六险一金、带薪假期、节日关怀、周末双休、年度体检

　　2.  开放透明的文化：借助“裸心会”、“吐槽会”等独特沟通机制，实现扁平化沟通

　　3. 有爱的团队氛围：团建活动、兴趣社团，共同打造充满活力的年轻化平台

　　4. 实战赋能式成长：高管亲自带教，培养核心管理人才

　　5. 高速的发展通道：完善的带训体系持续护航，透明晋升窗口期，提供清晰成长路径

　　六、【应聘流程】

　　投递简历-面试-OFFER-三方协议-入职

　　【投递方式】

　　PC端：登录塔斯汀校招官网http://campus.tasiting.com

　　移动端：关注微信公众号“塔斯汀招聘”-点击“校园招聘”

　　邮箱投递：cr_jobs@tasiting.com