为加深了解、增进友谊、推动合作
认真贯彻落实党中央、国务院
关于高校毕业生就业工作的决策部署
江南大学校领导及院领导
近日走进各大企业当起了“推介员”
深化校企合作、形成供需对接
助力毕业生高质量就业
党委书记朱庆葆一行走访SK海力士
据统计，2022届高校毕业生约计达到1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。受经济发展、疫情、就业结构性矛盾等因素影响，当前高校毕业生就业形势依然严峻复杂。
5月13日，江南大学党委书记朱庆葆带队前往SK海力士开展访企拓岗调研活动，与公司副总经理权在淳、人事部高级总监洪碩晙、人事部总监李婧、人事部经理周海燕等企业高管及江南大学校友座谈交流。化学与材料工程学院、物联网工程学院、机械工程学院和招生就业处等单位主要负责同志一同参加调研。
朱庆葆一行来到SK海力士展厅，观看SK海力士企业发展历程和尖端产品介绍，全面了解了SK海力士“站在尖端技术的核心，创造更加美好的世界”的品牌理念。随后，双方召开江南大学-SK海力士访企拓岗促就业座谈会。
座谈会上，权在淳代表SK海力士致欢迎辞，他对朱庆葆一行的到访表示热烈欢迎，系统介绍了企业的发展历程、规划布局及人才引进情况。他表示江南大学与SK海力士同处无锡、一衣带水，双方在加强校企合作、深化产教融合方面有着非常广阔的空间，公司迫切希望吸引更多江南学子来SK海力士实习就业，为企业注入新鲜血液。
朱庆葆代表学校对SK海力士的热情接待表示感谢，并对公司高质量发展给予高度的赞赏。他谈到SK海力士是世界著名的动态储存器制造商，在创造巨量产业价值的同时，还非常注重吸纳人才，为包括江南大学在内众多高校的优秀毕业生，提供了成就事业的重要舞台。他希望双方可以进一步加强在人才培养方面的深度合作、科技创新方面的交叉融合和高层次人才的交流互动，通过校企双方更加紧密地往来，共同为更好服务地方经济社会发展作出新的更大贡献。
洪碩晙详细介绍了公司的人才培养计划和人才选拔方式，他表示公司非常重视人才培养与技术研发，全力支持学校毕业生岗位实习和就业工作，面向江南大学毕业生和实习生将开放更多的工艺管理工程师、装备管理工程师、良率管理工程师等岗位。江南大学招生就业处处长赵建新介绍了学校的历史沿革、人才培养及2022届毕业生当前就业情况。他表示学校一直以来高度重视对接地方与企业需求，提升人才培养的契合度，大力满足就业市场的多元化供给，广受用人单位肯定，他希望以此次活动为契机，进一步深化与SK海力士的合作，通过资源共享、优势互补、平台共建，实现人才培养供需上的深度融合，科技研究发展上的互促共赢。
会上，朱庆葆代表学校向SK海力士颁授“大学生就业最佳战略合作伙伴”牌，而后企业、校友代表和学校三方就新产业发展趋势、毕业生就业、学生实习实训、学校课程设置、产学研合作等进行了深入交流。生产技术总监李军作为校友代表围绕职业规划、就业选择、成长发展等方面分享了自己在SK海力士的成长故事，并对学校人才培养改革提出建议。物联网工程学院党委书记程捷音介绍了学院微电子专业学科的发展背景和未来前景，提出双方今后可以进一步加强实习实践和就业育人等方面的合作，强势助攻无锡半导体产业引领行业发展；机械工程学院院长赵军华建议可以围绕学院的“卓越工程师计划”共建“卓越工程师”实习基地，将学术理论与行业实践相结合，切实提高学生的动手能力和实践技能；化学与材料工程学院院长东为富表示学院的专业特色课程的建设与开发与SK海力士的最新需求匹配度很高，可以建立与企业的常态化联系，打通毕业生就业服务“最后一公里”。
5月9日下午，江南大学校长陈卫带队前往博世中国创新与软件开发中心走访调研，与公司总经理王志煌、总经理助理董倩云、软件开发总监魏博、资深人力总监韩蓓蓓等企业高管及江南大学校友座谈交流。物联网工程学院、人工智能与计算机学院和招生就业处等单位主要负责人一同参加调研。
座谈会上，王志煌对陈卫一行的到访表示热烈欢迎，并介绍了博世中国的基本情况，作为博世在中国本土的创新与软件研发总部，中心针对交通出行的电动化、自动化、互联化、个性化，致力于提供面向未来的创新技术和前沿解决方案。成立两周年已进入快速发展阶段，亟需大批优秀人才加盟。江南大学与博世软件中心同处无锡太湖湾科创带，地理位置近在咫尺，研究领域生态共融，迫切希望通过此次活动开启双方新一轮的强互动，吸引更多江南学子来博世中国软件中心实习就业，为企业注入创新力量。
陈卫代表学校对博世中国长期以来给予学校事业发展的支持和对校友的培养表示感谢。他回顾了我校与博世中国在人才培养、科学研究和就业育人等方面校企合作的主要成果，介绍了我校未来十年全面实施“奋发有为，跨越发展”的“奋进计划”。在人才培养方面，学校将不断优化结构，实现1:1研本比例，同时加快在新一代信息技术等国家战略和区域产业发展相关学科领域的建设，纵深推进部省市合作共建，促进学科链、人才链与产业链、创新链有机衔接，为服务区域经济社会发展贡献力量。他指出博世集团是倍受我校毕业生青睐的优质雇主单位，在以往的校园招聘中，以无锡博世汽车柴油系统有限公司为代表，每年吸纳我校10名左右毕业生，岗位主要面向物联网、自动化、计算机、机械工程、控制工程等专业毕业生，目前不少学生已成长为企业创新研发的技术骨干。而博世创新与软件开发中心的成立与发展，将与江南大学软件工程、控制科学与工程等一级学科拥有更多合作发展空间，希望今后博世软件中心能够吸纳江南大学更多有志青年，实现企业和人才的双向奔赴，共同发展。
会上，陈卫代表学校向企业颁授“大学生就业最佳战略合作伙伴”牌，而后，企业、校友代表和学校三方就学校人才培养、学科建设、实习就业、管理服务、产学研合作等进行了深入交流。高级软件开发工程师段飞腾、吴玥等校友对学校人才培养改革提出许多中肯建议，比如学校可以考虑将企业需求引入到学校教学体系中，在课程设置上，自动化、计算机科学与技术、物联网工程等专业要大力加强实践教学，切实提高学生动手能力；编程语言、模电数电、控制原理等电力电子基础课程要跟上行业发展的步伐，组织学生参加企业命题学科竞赛等渠道有效提升学生的创新能力和素质培养，实现学业、专业和职业的贯通衔接。
5月9日为教育部2022届高校毕业生就业促进周和“百日冲刺”启动日，我校积极响应，统筹部署，学校、学院领导纷纷带队访企拓岗，深入开展社会需求与毕业生职业发展情况调查，积极推荐毕业生，广泛开拓优质就业渠道和就业岗位，奋力争取疫情防控和毕业生就业工作的双胜利。
此外，日前江南大学党委常委、副校长张影陆、堵国成分别带队前往招商银行无锡分行、雅迪集团开展走访调研活动，与企业高管及江南大学校友座谈交流。
在疫情防控条件下，学校把走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，预计到8月份，校领导将对接用人单位不少于100家，各学院领导对接用人单位不少于300家，为毕业生提供职位不少于10000个，充分发挥校院两级领导在社会资源、科学研究和社会影响等方面优势为毕业生高质量就业和学校新一轮发展营造良好生态。
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