贾舒媛以“祖孙三代的求职故事”为生动切入点,串联就业观念迭代历程,清晰拆解了十年间就业市场的深刻变革,让学生们直观把握当前就业环境的新特点与新挑战。针对当下学生普遍面临的“稳定与探索”职业选择困境,她提出三大核心规划策略:聚焦可迁移复合能力提升,通过实习、校园实践积累实战经验;建立多维评估体系,平衡职业稳定性、成长性、兴趣匹配度与工作生活;树立职业周期管理心态,以试错探索替代“一次定终身”的焦虑,搭建起科学系统的职业规划框架。
在求职实操指导环节,贾舒媛围绕简历优化、笔试准备两大核心模块展开细致讲解。她指出,优秀简历需兼具专业呈现、重点突出、针对性定制与量化成果四大核心要素,需深度匹配岗位需求提炼关键词,用数据化成果展现个人价值,同时坚守真实底线,杜绝过度包装与经历虚构。针对笔试环节,她梳理了能力测验、专业知识、行业常识等常见题型,建议学生提前针对性梳理知识点、强化专项训练,为笔试通关筑牢基础。
实操体验环节的模拟群面成为活动亮点,贾老师以《味觉前沿》“最具影响力食品奖”评审为背景设计讨论题,设置“轻芯”奶茶、“智饪”料理系统、“专注力”饼干等五款候选产品,要求研究生以媒体编辑委员会身份完成评选。学生们围绕各产品的市场影响、创新价值与争议点展开激烈交锋:分析“轻芯”奶茶引领健康奶茶风潮但代糖长期效应存疑的利弊,探讨“智饪”料理系统推动便捷烹饪却存在环保与商业模式争议的问题,研判“专注力”饼干的市场热度与合规、教育公平风险。经综合权衡,最终学生们一致选定“轻芯”奶茶为获奖产品。贾老师实时点评学生的角色定位、沟通逻辑与团队协作表现,指出群面核心是达成团队共识而非个人辩论,帮助学生将理论转化为实战技能。
活动最后,答疑环节氛围热烈。学生们围绕职业选择、简历优化细节、面试常见误区、行业发展前景等核心疑问积极提问,贾老师结合自身丰富行业经验,逐一耐心解答,针对性地给出实用建议,进一步化解学生求职焦虑,明确成长方向。
本次活动由全国妇联主办,北京市妇联和中智集团承办的“巾帼就业创业促进行动”之一,专门针对女大学生开展的就业辅导系列专场活动。在学校招生就业处的协调联系下,由食品与健康学院举办。活动有效帮助研究生理清职业发展思路,提升求职竞争力。













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